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Analisis de Diseño de puestos, Interview-300x300, thumbs_b_c…
Analisis de Diseño de puestos
Analisis y diseño de puestos
Metodos para reunir informacion
Entrevista
Cuestionario
Observacion
Mixtos
Herencia o Ambiente ?
Descripción de puestos
Paso B
Persona que ocupa el puesto
Paso A
Descripción
Paso C
Adecuacion
Talento y Competencias
Capacidad
Conocimiento
Compromiso
Destresas
Accion
Rasgo de Personalidad
Análisis y Descripción de Puestos
Porque se hace
Donde se hace
Que se hace
Como se hace
Se Realiza cuando
Duplicidad de esfuerzos
Inadecuados canales de comunicación interno
Personas sobre calificadas
Inadecuado o pobre entrenamiento
Conflictos por tareas
Beneficios
Evaluación eficaz
Flujos de informacion
Formacion y desarrollo
Formalidad en gestión de RRHH
Salarios Equitativos
Menor Ambigüedad de RRHH
