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Fase Oral del nuevo procedimiento, Luis Ramirez Rojas Derecho Procesal…
Fase Oral del nuevo procedimiento
Ventajas del procedimiento oral:
Autoridad suficiente del juez en la dirección del proceso
Publicidad en las audiencias
Plena vigencia del principio de inmediación
Inadmisibilidad de recursos
Concentración de la substanciación del pleito
Desventajas del procedimiento Oral:
Dotación de recursos humanos y materiales
No se puede hablar de un procedimiento oral puro
Dificultad para el juez de recordad la totalidad de la información a la hora de dictar sentencia.
Realidades de la Fase oral
4.- Obliga a los jueces y abogados a esmerarse en su preparación jurídica
5.- Se pueden llegar a arreglos por las partes, aunque no sean materia del juicio principal
3.- Las transparencia en las audiencias
6.- El éxito del sistema oral es que la mayoría de las cosas se resuelven antes del dictado de la resolución.
2.- Se reducen los gastos al mínimo tanto para el Estado como a las partes
7.- El sistema oral es mucho más formal que el escrito, es ante la presencia del Juez, bajo pena de nulidad
1.- El juicio Oral es mucho más rápido que el escrito
La segunda etapa consistirá en:
2.- Etapa de demanda y excepeciones de la audiencia inicial.
1.- Conciliación:
1.- Comparecer personalmente las partes sin abogados, asesores o apoderados.
2.- La junta las exhortará para que procuren un arreglo conciliatorio, lo que constituye un principio fundamental del procedimiento laboral
3.- De llegar a un acuerdo se terminaría el conflicto
4.- De no ser posible la conciliación se les tendrá por inconformes, pasando a la etapa de demanda y excepciones
3.- Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas
4.- Audiencia de desahogo de pruebas
5.- Audiencia de discusión y votación del proyecto
Partes en el Juicio Oral:
Secretario:
:check: Elaboración de proyecto de acuerdo
:check: De cuenta el Juez con las pruebas y escritos presentados
:check: Levanta acta correspondientes custodia de registros certifica ID
Juez:
:check: Revisión y firma del acuerdo
:check: Fija fecha para audiencia preliminar
:check: Procura la conciliación
:check: Propone acuerdos probatorios
:check: Acuerda pruebas, ordena oficiosamente pruebas y medidas, fecha para audiencia de juicio
:check: Cita a partes para sentencia
:check: Dicta sentencia y la explica en audiencia (Art. 17 constitucional)
Partes:
:check: proponen por escrito la demanda, contestación, reconvención, etc.
:check: proponen por escrito las pruebas
:check: exponen oralmente los alegatos
Luis Ramirez Rojas
Derecho Procesal Laboral
6 - 05- 2021