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Ich und meine Welt, Anliegen wird grundsätzlich geteilt, Wie unsere…
Ich und meine Welt
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meine Organisation
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merkwürdige Führungsstruktur
- was ist daran merkwürdig?
Muster: Man baut Stellen um Person herum, Mensch fast wichtiger als Qualifikationen
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sehr starke, "kreative" Führungsfigur. Eine Riesenmenge von Entscheiden werden durch obersten Chef getroffen
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Entwicklung der Organisation: Wie wird entschieden, wie dynamisch ist die Organisation?
Intention für Dynamik ist riesig. Auf Weg zur Umsetzung sehr viele Hürden. Nach grossen Feuerwerken liegt häufig nur noch Asche da.
unmögliches Unterfangen, man gibt sich politisch fast eigenen Auftrag, anderer Weg sehr häufig zum Scheitern verurteilt
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Der Chef, der Entscheider