Capital y Salario
Uno de los cuatro factores de producción
El empleado se beneficia, con su contribución de tiempo y esfuerzo.
producción con tierra y tecnología.
Sueldo de remuneración que recibe por su trabajo.
el capital debe combinarse con otros factores de producción.
sirve para generar valor, a través de la fabricación que se invierten.
se refiere a los recursos financieros que se invierten.
tipos de capital
publico
privado
propiedad del estado.
el propietario don agentes privados.
Según constitución
Físico
Intangible
Significa que es tangible y visible, como maquinaria agrícola, ordenadores, estructuras, ETC.
No es tangible, pero es real. Nos referimos a ideas, conceptos, marcas, imágenes, entre otros, que generar valor.
Según plazo
Corto plazo
Largo plazo
Se espera obtener ganancias en el corto plazo Este podría ser, por ejemplo, el capital que se invierte para la reventa de productos que se esperan vender en su totalidad en un año.
El que se invierte con una perspectiva de ganancias en varios años la inversión en la construcción de una infraestructura cuyos beneficios se verán en cinco años.
Otros tipos de capital
Capital financiero:
Capital humano
Capital social
Capital riesgo
Capital flotante
Se trata de la inversión en el capital de empresas privadas.
Es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona.
Representa la totalidad del patrimonio de una persona a precios de mercado.
Son las aportaciones que los socios de una empresa entregan y por las que obtienen una parte de la propiedad de la firma.
Es el porcentaje del accionariado en circulación de una compañía susceptible de ser adquirido por los inversores minoristas.
Entendido como el precio que se le da a las personas por su trabajo.
Todo ello, dado por diversos factores como la disponibilidad de mano de obra, los convenios sindicales, la formación o experiencia del trabajador.
Relevancia tanto desde el punto de vista empresarial donde constituyen una parte significativa de los costes de producción.
El salario mínimo
Dado que el salario es la renta que percibe cada persona.
Gobiernos establecen medidas sociales para asegurar que se ofrece una cantidad mínima para vivir.
Gobiernos establecen medidas sociales para asegurar que se ofrece una cantidad mínima para vivir.
Tanto el sueldo mínimo como el máximo son determinados por el ordenamiento jurídico de cada país y forman parte de sus respectivas legislaciones laborales.
Componentes del salario
Un salario puede tener, además, varios componentes.
A la vez que este puede no calcularse de manera uniforme.
Así tenemos el salario base que suele ser la retribución estándar asignada al puesto que ocupa el trabajador.
Si, en cambio, el trabajador no percibe un sueldo base, siendo (salario por comisiones) e pueden utilizar como pago por el trabajo y que constituyen un salario en especies.