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Transferencia tecnológica y modelos de gestión. - Coggle Diagram
Transferencia tecnológica y
modelos de gestión.
Los modelos de gestión pueden basarse en otros mas generales como
Modelos de excelencia
Agenda de Lisboa aprobada por el consejo Europeo (2000)
No han alcanzado el éxito en fechas propuestas
No han hecho que la Union Europea desista de los objetivos.
Buscan el desarrollo de mecanismos para la creación de redes de programas nacionales de investigación.
Fomento de métodos abiertos para evaluar comparativamente las políticas nacionales de investigación y desarrollo.
Las OTRIs
Se crearon en 1983
Se crearon con apoyo de la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología (CICYT)
Para activar las relaciones de las universidades y centros públicos de investigación.
200 están ubicadas en Universidades, Organismos públicos y centros tecnológicos.
En febrero (1996) se creo el registro de las OTRIs y abrió su uso a entidades privadas sin fines de lucro.
Sistema Nacional de Innovación
Conjunto de elementos que en el ámbito nacional, regional o local , que actúan e interactúan, tanto a favor como en contra cualquier proceso de creación, difusión o conocimiento económicamente útil.
Componentes.
Empresas
Sistema publico de I & D
Infraestructura de soporte de la innovacion.
Administración Publica
El entorno
Los modelos de referencia.
El diseño de modelo de gestión guía a la planificación estratégica de las OTRIs
Apoya el proceso de transferencia de tecnología y el benchmarking, invita a la consideración de modelos existentes, especialmente aquellos que hacen especial la referencia de gestión de conocimiento.
Modelos de excelencia EFQM
Modelo de U. Schmoch
Modelo SIGRID
Sistema de Gestion y Medida de Rendimiento en Centros de I+D
Esta compuesto por 4 bloques
Resultados. Nivel de cumplimiento de objetivos planteados 1.1. resultados clave, 1.2. Resultados en personas. 1.3. Resultados en empresas. 1.4 Resultados en la sociedad y comunidad científica
Mecanismos de transferencia. 2.1 Proyectos de I & D, 2.2 Patentes y propiedad intelectual, 2.3 Creación de empresas
3 Agentes facilitadores 3.1 Capital humano, 3.2 Capital relacional, 3.3Estrategia y política cultural y liderazgo, 3.3.1 Estrategia y política, 3.3.2 Cultura.
3.3.3 Liderazgo
Innovación y aprendizaje