Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MISSIE EN VISIE - Coggle Diagram
MISSIE EN VISIE
Visietekst
Wij bouwen aan een netwerk van professionelen en vrijwilligers die werken met hart, hoofd en handen en vooral veel goesting.
Wij bouwen aan een organisatie waarin kwaliteit van leven voorop staat, gewoon als het kan, bijzonder als het moet.
Wij bouwen aan een netwerk waar samen sterk maakt, gedeelde zorg, gedeelde waarden, met respect en in vertrouwen.
Wij bouwen aan een organisatie die veilig en vertrouwd is om te leven, wonen en werken verweven met de samenleving.
Wij gaan voor een wereld waarin iedereen evenwaardig is, een zinvolle plek heeft en zich verbonden voelt met de ander.
Wij bouwen aan een organisatie die stimuleert en uitdaagt, waar ruimte is voor groei
en voor genieten van wat goed is.
Wij gaan voor een wereld waarin eenieder zijn eigen weg kiest, waarbij wat hij kan, wordt versterkt, om te bereiken wat hij wil.
Wij bouwen aan een organisatie die blijft zoeken, durft dromen, duurzaamheid en innovatie omarmt en vertrouwen heeft in de toekomst.
Wij gaan voor een wereld waarin eenieder zichzelf kan zijn, mens onder de mensen, en van betekenis voor de ander.
Visies
Empowerment
: de bewoners zoveel mogelijk zelf laten doen en hen zoveel mogelijk zelf de keuze laten zodat zij greep krijgen op hun situatie.
Bv.: zelf boterhammen laten smeren, zichzelf wassen, bewonersvergadering, visualisaties, zelf mobiel zijn door hulpmiddelen, kiezen naar wat ze kijken op tv, ...
Inclusie
: personen met een handicap includeren in de grotere maatschappij, ze laten participeren in de samenleving.
Bv.: Dorpspunten en winkeltjes die in de dorpen worden uitgebaat door mensen met een beperking, deelname van de jongeren aan het zomerterras in de zomer (helpen opdienen, domein mooimaken),
Warme zorg
: warme, huiselijke sfeer scheppen.
Bv.: living aankleden, kamers aankleden, samen in de zetel zitten en tv kijken, koffiemoment met de bewoners, verjaardag vieren, fysiek contact, gezelschapsspelletjes spelen,...
Basisvouwen
= kernwaarden
Vanuit een veilig nest
: veiligheid en vertrouwen bieden aan de zorgvrager. Hem als uniek zien, zijn interesses achterhalen, voorkeuren respecteren en zijn talenten ontdekken. De zorgvrager ruimte geven en zelfsturing. Zijn kwetsbaarheid toelaten, zijn draagkracht respecteren. Hem vrijheid geven en zijn tempo toelaten.
In dialoog
: in dialoog gaan met omgeving, netwerk en context van de persoon en hen betrekken in de zorg. Handelingsplannen overlopen, MDO's organiseren, bezoeken organiseren. Open communiceren (via verschillende platformen) en helpen werken aan het sociaal netwerk van de zorgvrager.
Op gelijke hoogte:
betrokken zijn, teamwork, afstemmen op elkaar, open communicatie tussen collega's, respect voor elkaar, ondernemen en initiatief nemen, multidisciplinair werken, iedereen evenwaardig behandelen.
Zonder meer
: jezelf zijn, gezond verstand gebruiken, overleggen indien nodig, flexibel zijn, aanvoelen wat gelukkig maakt en wat niet, vlot samenwerken.
Methoden
LieverZo
Van 'hier en nu' naar 'lonkend perspectief
van 'omgaan met probleemgedrag' naar 'werken aan kwaliteit van leven''
Bergtocht: wat wil de cliënt bereiken? O.b.v. een genuanceerd beeld van de persoon en zijn context
basisbehoeften: autonomie, verbinding en competentie
behoefte aan begrenzing (heeft belonen en straffen meerwaarde?)
blik verruimen!
Methode voor het omgaan met probleemgedrag waarbij men wil afstappen van fixatie en isolatie. Nadruk op positief handelen
LEAN
Managementfilosofie die gericht is op zo efficiënt mogelijk werken om een zo groot mogelijke winst te hebben.
Concreet in de Lovie: het gaat bijvoorbeeld over de manier van kasten ordenen -> alles sneller terug vinden -> minder tijdverlies -> efficiënter werken -> meer opbrengst
In Beukendreef: nog niet helemaal uitgewerkt of ingeburgerd
(als stagiair mij hierin verdiepen op stage 3e bachelor + kasten hobbyruimte onder handen nemen)
Preventief werken
Typische methode voor afdeling 1/Beukendreef
Bv.: werken met verwijzers, inbouwen van kamermomenten, tafelverdeling (jongeren met slechte interactie uit elkaar zetten), bepaalde jongeren apart zetten om te eten, kannetje met water zodat ze niet te veel zouden drinken, beker bij epilepsiepatiënten, visualisatiecomputer,...
Functieprofiel begeleider
Vaktechnische competenties
Theoretische kennis en toepassing van methodieken
Kerncompetenties
Samenwerken
Inlevingsvermogen
Mengerichtheid
Leerbaarheid
Functiespecifieke competenties
Plannen en organiseren
Observatievermogen
Communiceren
Flexibiliteit
Stressbestendigheid