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Trabajo de menores👦🏻👧🏻, Pérez Arizmendi Erika Kaire Derecho Individual…

- - - - en pequeños talleres y fábricas
  - - - Primer Congreso Socialista 1866
        
        Dividir el régimen de trabajo
        
        Menores de 9-12 años duración 2 horas
        
        Peones 13-15 años duración 4 horas
        
        17 años duración 6 horas y 1 hora para comer
  - - - jornadas de 10 horas
  - - - Programa del Partido Liberal y Manifiesto a la Nación 1906
        
        Prohibición al empleo de menores de 14 años
      - 1907 Porfirio Díaz
        
        laudo para resolver la huelga de los textileros
        
        Edad mínimo de 7 años
    - - Reforma fracción II, artículo 123
        
        incremento a 14 años la edad mínima para trabajar
    - - Tiene convenios que regulan el trabajo de menores
    - - Prohibición de que los jóvenes menores de 16 años laboraran en:
        
        trabajos insalubres, nocturno industrial y establecimientos comerciales después de las 10 pm
- - - - Todo individuo tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil.
      - Apartado A
        
        Fracción II
        
        Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 15 años
        
        Los mayores de esta edad y menores de 16 años, tendrán jornada máxima de 6 horas
    - - Trabajador tiene derecho a percibir -a cambio de su trabajo- una retribución justa por parte de su empleador.
  - - - Artículo 173
        
        El trabajo de menores se sujeta a vigilancia y protección especial de autoridades
        
        Secretaria del Trabajo y Previsión Social
        
        Coordinar para erradicar el trabajo infantil
      - Artículo 174
        
        Los mayores de 15 y menores de 18 años
        
        Deben obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo
        
        Exámenes médicos periódicos
- - - - Dividirse en periodos máximos de 3 horas
        
        Reposo de 1 hora por lo menos
  - - - en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio
        
        Al no cumplir esta prohibición, las horas extras se pagarán con 200% más del salario ordinario
  - - - Establecimientos no industriales
      - Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato
      - Trabajos susceptibles de afectar su moralidad y buenas costumbres
      - Labores peligrosas e insalubres
  - - - Estando bajo la custodia de sus padres
  - - - 18 días laborables por lo menos
  - - - Obligaciones de estos con los trabajadores menores
        
        Exigir los certificados médicos
        
        Tener comprobantes documentales de la información del empleado menor
        
        Distribuir el trabajo, para que el menor pueda realizar sus actividades escolares
        
        Proporcionar capacitación y adiestramiento
        
        Conservar la salud del menor
- - - - En consecuencia, los jóvenes se integran desde temprana edad al campo laboral
  - - - Por ende, limita la jornada laboral, reglamentando los tipos de trabajo, etc.