Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Representació a l’empresa i negociació col·lectiva - Coggle Diagram
Representació a l’empresa i
negociació col·lectiva
Treballadors
Representació sindical: representen els treballadors afiliats als sindicats.
Secció sindical
Delegats sindicals
Representació unitària: són òrgans extrasindicals que representen tot el personal de
l’empresa, estiguin o no afiliats a un sindicat
Delegats de personal
Comitè d'empresa
Els sindicats
Un sindicat és una associació permanent i sense ànim de lucre, de treballadors per compte aliè, que té com a objectiu la defensa i la millora de les condicions de treball dels seus afiliats. La llibertat sindical inclou:
Dret a fundar, suspendre o extingir un sindicat
Dret del/la treballador/a a afiliar-se o separar-se d’un sindicat
Dret a elegir lliurement els representants d’un sindicat
Dret a l’activitat sindical.
Queden exclosos del dret a la sindicació: jutges, magistrats,fiscals, forces armades i Guàrdia Civil.
Representació unitària
La representació unitària és la representació de tots els treballadors de l’empresa, estiguin o no afiliats a un sindicat. Aquesta es realitza a través dels delegats de personal o els membres del comitè d’empresa.
Delegats de personal: Les empreses de
menys de 6 treballadors no tenen delegat de personal.:
Comitè d'empresa:és l’òrgan representatiu dels treballadors d’empreses de 50 treballadors o més.
Elecció dels representants unitaris
Electors: Majors de 16 anys amb una antiguetat d'un mes a l'empresa
Elegibles: majors de 18 anys i amb una antiguetat de 6 mesos a l'empresa
Competencies i garanties dels representants dels treballadors
Controlar el compliment de les condicions de treball i de les normes de prevenció de riscos laborals i Seguretat Social.
Estar present si ho solicita el treballador en el moment de la signatura del rebut de la quitança
Garanties
Disposar d'unes hores mensuals retribuides per a l'exercici de les seves funcions de representació
En cas d'acomiadament improcedent, els representats dels treballadors poden elegir entre tornar a l'empresa o ser indemnizats
Prioritat o permanencia a l'empresa en els suposits de suspenció o extinció
No ser acomiadat ni sancionat durant l'exercici de les seves funcions ni l'any seguent a l'expiració del seu mandat, si la sanció preten basar-se en l'acció del treballador en l'exercici de la seva representació
Mitjans de solució
Pacifics: Conciliació, mediació , arbritatge
No pacifics: vaga i tancament patronal
El conveni col·lectiu
El conveni col·lectiu és un acord escrit celebrat entre els representants dels treballadors i els
empresaris per regular les condicions de treball, sindicals i autonòmiques.