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EQUIPO DE TRABAJO, image, image, image, image, image, image, image, image,…

- - - - Clasificación de equipos
        
        dimensión temporal ,las cuales están involucradas en las tareas habituales de la organización y el desarrollo e innovación.formalidad grupos formales e informales,finalidad se crean grupos de producción ,solución de problemas, cambio y desarrollo organizacional,nivel jerárquico y la estructura grupal hace referencia a la configuración de los grupos de trabajo
        
        Requisitos de trabajar en equipo
        
        participación, habilidades directas, métodos técnicas y soportes, espíritu de equipo comunicación, negociación, producción de sinergias, objetivo meta
  - - - posición que cada uno tendrá en el equipo
    - - se desarrolla la interdependencia dentro del grupo
    - - el equipo define los limites de sus tareas
    - - desarrollan soluciones y efectúan progresos reales
  - - - facilita la tarea, posee mayor poder para influir en la organización, existe mayor motivación y satisfacción en el trabajo
  - - - afrontan con éxito las tareas complejas e interdependientes, diversidad de enfoques, legitimidad en las decisiones tomadas
      - a la vez eso puede ocasionar lentitud ,conformismo, reducción de esfuerzo, inhibición de los miembros de equipo