Los 14 principios de administración de Fayol:
División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Unidad de mando, Línea de mando, Centralización, Unidad de dirección, Equidad, Orden, Iniciativa, Disciplina, Remuneración del personal, Estabilidad del personal en el puesto, Subordinación de los intereses individuales a los intereses colectivos, Espíritu de grupo.