Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

FEEDBACK LABORAL, MBA Maestría en Alta Dirección Comunicación Efectiva…

- - - - feedback positivo, cuando alguien está realmente satisfecho con alguna actuación o resultado de otra persona, pero también de feedback negativo en los casos contrarios.
        
        Es muy importante no confundir el feedback negativo con la crítica.
- - - - El entrenamiento de los trabajadores consiste en que sigan una serie de patrones de comportamientos que se consideran aceptados y correctos, y cuando se desvían es necesario explicarles qué es lo que no está hecho de forma correcta y cómo debería hacerse.
    - - Las personas tienen una inclinación innata a no decepcionar a los individuos que creen en ellas, por lo que si das valor a una persona y reconoces su trabajo y sus habilidades, tiende a esforzarse más.
    - - Los programas de mentores funcionan por asociación. Se asocia a un empleado con gran experiencia y resultados en su área con otro empleado que aún no tenga sus conocimientos. De esta manera el profesional más experto podrá ayudar al de menos experiencia a desarrollar sus habilidades y, gracias a la retroalimentación, a que desarrolle las capacidades propias de ese puesto de trabajo y se convierta en un profesional de éxito.