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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Resultados del C.O.
Desempeño
Satisfacción Laboral
Crecimiento Personal
Como Estudiar
Investigación
Estudio de laboratorio
Estudios demuestras
Estudio de campo
Práctica
Teoria
Factores del CO
Personas
Individual
Grupo
Tecnología
Estructura
Autoridad jerárquica
División de trabajo
Coordinación de esfuerzo
Objetivo común
Entorno
Global
Directo
Comportamiento Personas
Política
Filosofía
Sociología
Economía
Psicología
Técnicas del CO
Manejo de calidad
Teoría X e Y
Teoría sobre contingencia
Teoría Z
Teoría clásica
Modelos del CO
De custodia
De apoyo
Autocrático
Colegiado
Organización y personas
Relaión Ganar Ganar
Trato ético
Liderazgo
Calidad de vida
motivación
comunicación
Son sistemas sociales
Informales
Formales
