Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ORGANIZACIÓN, se realiza un, metodología, después establecer, enfatizar en…

- - - - Descripción de puestos
        
        Crear los puestos por actividades respecto del tiempo
        
        Diseñar el organigrama de la empresa
        
        Agrupar funciones por similitud
      - Definición del “perfil” del puesto,
        
        Habilidades mentales
        
        Preparación académica
        
        Características físicas
        
        Habilidades técnicas
        
        Experiencia laboral
      - Procesos operativos de la empresa
        
        qué, cómo, con que, donde, en cuanto tiempo se hace
    - - Manual Operativo por Trabajador
        
        Establecer el objetivo que se pretende lograr con c/función
        
        Desarrollar las act. específicas por c/función general
        
        Describir los procesos de cada actividad
        
        Determinar los indicadores operativos y de calidad de cada actividad
      - Políticas Operativas
        
        Sistema de comunicación
        
        Procesos para la resolución de conflictos
        
        Carácter moral de la empresa
        
        Comportamientos esperados
      - 4. CAPTACIÓN DE PERSONAL
        
        4.1 RECUTAMIENTO
        
        Establecer un proceso formal de reclutamiento, que garantice la captación del personal requerido, de acuerdo con los perfiles establecidos para los diversos puestos
        
        4.2 SELECCIÓN
        
        Exámenes
        
        Psicométricos
        
        Físicos
        
        De conocimientos
        
        Entrevista
        
        Solicitud de empleo
        
        Investigación de candidatos
        
        4.3 CONTRATACIÓN
        
        Formas de contratación , cláusulas, duración, derechos y obligaciones del trabajador y empleador
        
        Relaciones sindicales
        
        Requisitos y prestaciones de ley
        
        5. DESARROLLO DEL PERSONAL
        
        Adiestramiento
        
        1 more item...
        
        Capacitación
        
        1 more item...
        
        6. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
        
        3 more items...
        
        Tiempo Indeterminado
        
        Hacen al trabajador de planta
        
        Por Servicios Profesionales
        
        Se les da aquienes trabajan por su cuenta
        
        Tiempo Determinado
        
        Son para poner a prueba
        
        Eventual o de Temporada
        
        Se les da trabajos por temporada, agricultura, pesca
        
        Por Obra Determinada
        
        Son sólo para un trabajo específico y su duración es hasta que finaliza éste