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DESARROLLO DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL: LA ORGANIZACIÓN COMO ÓRGANO…
DESARROLLO DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL: LA ORGANIZACIÓN COMO ÓRGANO SOCIOBIOLÓGICO
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Enfoque institucional
La organización tiene un marco institucional, por lo que los empleados siguen esa norma. Sin embargo, si este marco cambia, la empresa también lo hará, otorgando más flexibilidad. Este marco de referencia se divide en: Regulatorio, cognitivo y normativo.
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Compromiso
Para que exista compromiso por parte del individuo hay que reconocer sus fortalezas y otorgar responsabilidades que se enfoque para alentar al trabajador.
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Motivación
Toma en cuenta los componentes que intervienen en el comportamiento del individuo que interviene en los objetivos y estos mejoraran el compromiso y hará que el rendimiento se eleve.
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Teoría del AMO (HMO)
Habilidad+Motivación+ Oportunidad de participar es tener un buen desempeño. Si se establece estas destrezas se puede obtener un mejor rendimiento.
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REFERENCIA
Mullo, D. (29 de abril de 2021). Evolución histórica del estudio del Comportamiento Organizacional [Diapositiva de PowerPoint]. Recuperado de: file:///C:/Users/USER/AppData/Local/Temp/Temp1_Presentaciones%20en%20clase%20-20210430.zip/Unidad%203_Teoria%20organizacional.pdf