Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, rapporti tra imprenditori e i…
IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
vincolo di subordinazione
collaborazione
retribuzione
diverse categorie
dirigenti
quadri
impiegati:
di concetto
d'ordine
operai:
operai specializzati
operai qualificati
manovali comuni
apprendisti
contratti
accordi integrativi
aziendali
sindacati e
singola impresa
collegare aumenti retributivi
alla reddittività/produttività
contratti individuali
tra azienda e
lavoratore
lettera di assunzione > condizioni
contratto individuale
contratti collettivi
di lavoro
rappresentanze
lavoratori/datori
parte normativa
parte conomica
in base alla durata
tempo indeterminato
riforma mercato
del lavoro
contratti di lavoro a termine
introduzione di nuove
forme contrattuali
tempo determinato
lavoro part-time
orario ridotto
in base sua
articolazione
verticale > orario normale
determinati momenti
orizzontale > tutti i giorni MA
orario ridotto
misto o ciclico > combinazione tra
orizzontale e verticale
somministrazione
di lavoro
impresa autorizzata> lavoratori
x un'altra impresa (utilizzatrice)
duplice rapporto
lavoratore e agenzia
di somministrazione
agenzia e impresa
può essere
determinato
indeterminato > staff leasing
lavoro a "chiamata"
attività in modo
discontinuo e intermittente
max. 400 giornate
in 3 anni
se supera> contratto a tempo
pieno e indeterminato
telelavoro
(lavoro a distanza)
lavoro a casa
lavoro agile o
smart working
rapporti tra imprenditori
e i collaboratori > autonomia
rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa
rapporti di lavoro
subordinato o dipendente
rapporto di lavoro autonomo
lavoratori autonomi
collaboratori esterni
intermediari del commercio