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Mapa conceptual de los Procesos de Capital Humano, Nuevos medios de…

- - - - Descripciones de los puestos de trabajo
      - Especificaciones o perfil del puesto de trabajo
- - - - Debido a la contingencia se han llevado a cabo nuevas modalidades para adaptar y corregir los sistemas en las organizaciones. Dentro del entorno laboral la dinámica de Home Office ha sido implementada a raíz de salud pública y generar relaciones dentro del área de trabajo, así como ajustar las necesidades laborales de las personas.
- - - - Recepción preliminar de solicitudes: Se inicia con una cita presencial o virtual entre la o el candidato y la oficina de personal.
      - Prueba de idoneidad: Pruebas de idoneidad son instrumentos para evaluar la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos del puesto.
      - Entrevista de selección virtual: Consiste en una plática formal y profunda, conducida para evaluar la idoneidad del o la solicitante para el puesto.
      - Verificación de datos y referencias: Por lo general suministran amigos y familiares del solicitante, por lo que no es muy objetivo.
      - Examen médico: Por el deseo de evitar el ingreso de un individuo que padece una enfermedad contagiosa y que va a convivir con el resto de los trabajadores
      - Entrevista con el supervisor:Es la persona más idónea para evaluar algunos aspectos (habilidades y conocimientos técnicos), puede responder algunas preguntas de forma más precisa.
      - Descripción realista del puesto:Es de gran utilidad llevar a cabo una sesión de familiarización con el equipo y los instrumentos.
      - Decisión de contratar: Notificar a las personas que no ocuparan el puesto.
- - - - Llevar a cabo la formación de futuros líderes o individuos que cuenten con puestos de trabajo de liderazgo, como gerentes
  - - - Rotación de puestos, para proporcionar experiencia en varios puestos
      - Conferencias y videoconferencias
- - - - Evaluar las necesidades
      - Determinar el objetivo
      - Diseñar el contenido
      - Principios pedagógicos de aprendizaje