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Liberty Seguros - Coggle Diagram

- - - - Valores
      - Cultura corporativa
- - - - Satisfaccion
        
        Dentro de la oficina
        
        Fuera de la oficina
      - Fomenta
        
        Relación entre los empleados
        
        Comunicación
        
        Diversión
        
        Relax
    - - Iniciativa “Muévete”
        
        6 meses
        
        Cambio de unidad de trabajo
  - - - Compañerismo
      - Colaboración
      - Actitud de ayuda
    - - Involucra a toda la empresa
      - Órganos de representación
      - Prevención de acoso
      - Igualdad de oportunidad
  - - - Yoga
      - Fisioterapia
    - - Aimentación saludable
      - Talleres
        
        Claves para la alimentación
        
        Planificación de menús semanales
        
        Apetito y comida consciente
        
        Balance energético
        
        Mejora calidad nutricional
    - - Abono de gimnasio
      - Salas de bienestar
      - Médico de empresa
      - Instalaciones deportivas o recreativas
    - - Salud mental
      - Apoyo psicológico
      - Ayuda Profesional
    - - Médico
      - Dental
      - Invalidez
      - Oftalmológico
      - Vida
  - - - Vida laboral
      - Vida familiar
    - - Primera experiencia laboral
      - Guardería
      - Campamento de verano
      - Ayuda transporte escolar
    - - Horas de lactancia
      - Permisos
        
        Maternidad
        
        Paternidad
- - - - Integración
      - Satisfacción
  - - - Teletrabajo permanente
  - - - Base de datos sobre siniestros
      - Rendimiento de productos
      - Mejora la eficacia
    - - Seguimiento a través de cuadros de mando
        
        Tasaciones
        
        Red pericial
      - Mejora continua
      - Análisis productos
  - - - Los procesos de outplacement consisten en recolocar al personal de una empresa a otra , ajustándose a su perfil y desarrollo profesional. Además de ser un abordaje profesional, también lo es mental, al lidiar en muchas casos con un proceso difícil y muy estresante como lo es un despido.
      - Fases
        
        Acogida
        
        Análisis y evaluación de necesidades
        
        Objetivos y plan de acción
        
        Búsqueda activa y acompañamiento
        
        Recolocación, seguimiento y evaluación
      - También sirve para mejorar la experiencia del empleado
- - - - Clientes
      - Empleados
      - Mediadores
  - - - Campus e-Liberty
      - Diferentes metodologías
    - - Coaching
      - Mentoring
    - - Atención al Cliente
      - Uso de las nuevas tecnologías
      - Conocimiento interno del negocio
      - Reciclaje en los distintos puestos de trabajo
      - Formación específica para mediadores
    - - Iniciativa “Muévete”
  - - - Profesionales
      - Personales
    - - Conflicto
      - Influencia
      - Cómo gestionar a
        su jefe
      - Cursos de inglés online
- - - - 0,37$ por km en bici al trabajo
- - - - Enfocado a los hijos de los empleados
      - 6 meses
      - Prácticas en un entorno real de trabajo
    - - Enfocado a los hijos de los mediadores
      - Empresas de Mediación de Seguros
        
        Especialización
        
        Dirección
        
        Gestión
  - - - 90%
    - - Pogramas atractivos para atraer talento
      - Talento que no sean hijos de empleados