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Motivación - Coggle Diagram

- - - - Factores de motivación
        
        Reconocimiento del esfuerzo
        
        Oportunidades de desarrollo
        
        Sentido de logro
        
        Trabajo interante
        
        Responsabilidades
        
        Empoderamiento
      - Factores de higiene
        
        Políticas de la empresa y administración
        
        Relaciones con los supervisores y jefes
        
        Sueldos y salarios
        
        Condiciones laborales
        
        Relaciones con compañeros de trabajo
        
        Seguridad
        
        Vida social
        
        Dispocisión de recursos
  - - - Entradas (inputs)
        
        Flexibilidad
        
        Conocimiento
        
        Esfuerzo
        
        Lealtad
        
        Determinación
        
        Sacrificio personal
        
        Dedicación
        
        Capacidad
        
        Actitud
        
        Tiempo
        
        Adaptabilidad
        
        Tolerancia y confianza
        
        Habilidad
      - Salidas (outputs)
        
        Seguridad laboral
        
        Elogio
        
        Reconocimiento
        
        Reputación
        
        Responsabilidad
        
        Recompensa
        
        Salario
        
        Sentido de logro
        
        Estímulo
        
        Agradecimiento
        
        Beneficios
  - - - Autonomía
        
        Ambiente que permita a los colaboradores crear sus vidas, decidir el tiempo, técnica, equipo y tareas
      - Dominio
        
        Que aprendan e inoven, se alcance dominio al ser asignados una tarea de media dificultad
      - Propósito
        
        Trabajo en su mejora persona, deben saber y entender los objetivos de la organización
  - - - Tiempo y esfuerzo optmizado, se especializa en áreas de producción, decisiones rápidas, eficiente en producciones altas
    - - Colaborador=máquina, no hay motivación intrínseca, inovación y creatividad limitada, áreas de procesos desmotivadas