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Gestión de Competencias, Modelo de Conocimientos - Coggle Diagram
Gestión de Competencias
Competencia
Características de la personalidad devenidas en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo
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Competencia específica
Competencia aplicable a colectivos específicos, por
ejemplo, un área de la organización o un cierto nivel, como el gerencial.
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Conocimiento
Conjunto de saberes ordenados sobre un tema en particular,
materia o disciplina.
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Valores
Principios que representan el sentir de la organización, sus
objetivos y prioridades estratégicas
Conjunto de procesos relacionados con las personas que integran la organización que permiten incorporar a los subsistemas de RH los valores organizacionales
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Modelo de Conocimientos
Conjunto de procesos relacionados con las personas que integran la organización que permiten definir los conocimientos necesarios para los diferentes puestos
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