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MODELOS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
MODELOS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
MODELO DE KURT LEWIN
3 ETAPAS
DESCONGELAR
ADOPTAR EL CAMBIO
INDIVIDUOS Y COLECTIVOS
TRANSFORMAR
NUEVO PROCESAMIENTOS
RECONGELAR
ADOPCION A LAS NUEVAS MEDIDAS
MODELO GREINER
EDAD DE LA EMPRESA
DESARROLLO DE LA EMPRESA
TAMAÑO DE LA ORGANIZACION
NUMERO DE EMPLEADOS
TAZA DE CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACION
REVOLUCION
ALBRECHT
RESISTENCIA AL CAMBIO
ADKAR
CONCIENCIA
CAMBIO
DESEO
CAMBIO OCURRIDO
CONOCIMIENTO
COMO CAMBIA
HABILIDAD
CAPACIDAD PARA REALIZAR EL CAMBIO
REFUERZO
DESPUES DEL CAMBIO