Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Leerdoel 2; thema omgaan met de dynamiek van zelforganisatie bij het nemen…

- - - - Vervolg op dialoog
      - Wijsheid van de minderheid (deep democracy)
    - - Bezwaren en zorgen ophalen
      - vervolg op discussie
    - - Overtuiging
        
        argumenteren
      - Formuleren van voorstel
      - Komen tot besluit
      - Op basis van consent (toepassen)
      - Zwaarte van de besluitvormingsmethode aanpassen op de situatie
- - - - Waarom gekozen voor bepaalde methodieken
        
        Nieuwe rollen
        
        Faciliterende rollen
        
        Inform consent
        
        Scrum
      - Manifest benadrukken => vertrekpunt
        
        Collectief verantwoordelijkheid voor alle aspecten van de onderneming, we voelen deze verantwoordelijkheid allemaal.
        
        Ruimte om ideeën te delen, onderzoeken en in actie zetten.
        
        Vrijheid om zelf keuzes te maken, vertrouwen in elkaar om keuzes ook uit te voeren en dat fouten maken mag.
        
        We anticiperen continu op verandering. We zien mogelijkheden, pakken kansen en investeren in vernieuwing.
        
        Zelf verantwoordelijkheid nemen en dragen voor onze gezamenlijke doelstellingen en ambities.
        
        Leiderschap door faciliteren en voorbeeldgedrag.
      - Welke basisprincipes staan in ons fundament