Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Uke 3 - De fire forståelserammene til Bollmann og Deal - Coggle Diagram
Uke 3 - De fire forståelserammene til Bollmann og Deal
Rammen for ivertakelse av menneskelige ressurser
Være en leder som andre følger
Avklare forventninger
Del kometanse
Skape tillitt
Være anerkjennende (vise respekt for hverandres opplevelsesverden)
Vær oppmerksom på de ansattes behov
Få frem de ansattes ressurser
Gi konkret tilbakemelding
Ha balanse mellom nærhet og distanse
Tør å delgere
Den strukturelle rammen (For å realisere de målene som er satt)
Barnehagens samfunnsoppdrag
Fordeling av ansvarområder/arbeidsoppgave
Arenaer for utvikling, samarbeid og beslutninger
Den strategiske rammen
Utvikling av lederens faglig autoritet/makt
Konflikthånderting
Den kulturelle rammen
Forstå den eksisterende organisasjonskulturen (god kjennskap til kulturen vil gjøre det lettere å lede organisasjonen)