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TEMA 2: PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS, TEMA 4:…
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TEMA 6: CAPACITACION, DESARROLLO Y EVALUACION
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METODOS
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JUEGO DE ROLES 
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ROTACION DE PUESTOS
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METODO DE EVALUACION
EL METODO MAS RECOMENDADO ES EL DE 360 GRADOS
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TEMA 8: RELACION CON LOS SINDICATOS Y CON EL RECURSO HUMANO
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TRADICIONALMENTE EN LATINOAMÉRICA, LAS NEGOCIACIONES ENTRE LAS EMPRESAS Y LOS SINDICATOS SE PERCIBEN COMO UN TEMA ESPINOSO
LA CLAVE PARA ORQUESTAR EXITOSAMENTE ESTA RELACIÓN RADICA EN QUE LAS PARTES EN VEZ PARAPETARSE EN SUS RESPECTIVAS POSICIONES, TENGAN UNA ACTITUD PROPOSITIVA Y ABIERTA AL DIÁLOGO
EL CONJUNTO DE INTERACCIONES DELIBERADAS ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS Y SUS PATRONOS, EN BÚSQUEDA DE LA DENTICIÓN DE SUS DERECHOS Y DEBERES.
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TEMA 7: ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES, INCENTIVOS Y PRESTACIONES
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ADMINISTRACION OBJETIVA
VENTAJAS
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COLABORADORES MOTIVADOS
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