Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดองค์การ - Coggle Diagram
การจัดองค์การ
หลักการ
ความรับผิดชอบ
ความต่อเนื่อง
ตามลำดับขั้นตอน
ขอบเขตของการควบคุม
เอกภาพในการบังคับบัญชา
การโต้ตอบและติดต่อ
ความสมดุล
การประสานงาน
วัตถุประสงค์
ความรู้ความสามารถเฉพาะ
อำนาจหน้าที่
เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
กานจัดโครงสร้าง
แบบคณะที่ปรึกษา
แบบคณะกรรมการบริหาร
ตามสายงานหลัก
งานอนุกร
ตามหน้าที่การงงาน
แบบสูงเเละเเบกว้าง
ทฤษฎี
ทฤษฎีสมัยใหม่
เน้น มนุษยสัมพันธ์ ให้คนในองค์กรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
ทฤษฎีสมัยปัจจุบัน
เน้นการวิเคราะห์องค์การในเชิงระบบ คือพิจารณาแบบส่วนร่วมทั้งหมด
ทฤษฎีดั้งเดิม
1.จัดองค์การแบบราชการ
Max Weber คิอ แบ่งงานกันทำ ยึดหลักระเบียบวินัย
2.จัดองค์การแบบวิทยาศาสตร์
Frederic Taylor คือนำเอาวิทยาศาสตร์มาแก้ไขแลพปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร
กระบวนการ
พิจารณาเเยกประเภท
2.ทำคำบรรยายลักษณะงาน
3.จัดวางความสัมพันธ์
ประเภท
แบบเป็นทางการ
แบบไม่เป็นทางการ
อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบ ปฏฺบัตืงานที่ได้รับให้สำเร็จตามเป้าหมาย
อำนาจหน้าที คือสามารถสั่งให้บุคคลอื่นปฏิบัติตามที่ต้องการ แต่ต้อวอยู่ในขอบเขต
การจัดโครงสร้างและภารกิจกระทรวงสาธารณสุข
ส่วนกลาง
กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาการสาธารณสุข
กลุ่มภารกิจด้สนสนับสนุนบริการสุขภาพ
กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาการแพทย์
หน่วยงานภายใต้การดูแลของกระทรวงสาธารณสุข
สำนักงานปลัดกระทรวง
ส่วนภูมิภาค
โรงพยาบาลชุมชน
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
โรงพยาบาลศูนย์
สถานีอนามัย
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
แนวคิด
การกำหนดตำเเหน่งงานให้เหมาะสมกับบุคคลและกำหนดงานให้ชัดเจน
ความหมาย
การจัดระบบความสัมพันธ์ระหว่างส่วนงานและบุคคลในองค์การโดยกำหนดความรับผิดชอบที่ชัดเจน
การมอบหมายงาน
คือ การกำหนดความรับผิดชอบโดยผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ผผู้ใต้บังคับบัญชา