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(LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH) - Coggle Diagram
LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH
OBJETIVOS DE LA GESTION DE RRHH
ATRAER CANDIDATOS CALIFICADOS Y CAPACES DE ADQUIRIR COMPETENCIAS NUEVAS
MOTIVARLOS Y GENERAR COMPROMISOS
RETENER A LOS EMPEADOS DESEABLES
PROMOVER EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DENTRO DE LA EMPRESA
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA DEN EL TRABAJO
LOS NUEVOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAS
MERCADO LABORAL
REGIDO POR CONNOTACINES POLITICO SOCIALES
MERCADO LABORAL EN BOLIVIA
TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
PATRONES O EMPLEADOS
ASALARIADOS (PUBLICOS Y PRIVADOS)
TRABAJADORES FAMILIARES SIN REMUNERACION
PROBLEMAS
BAJOS SALARIOS EN COMPARACION A OTROS PAISES
LEGISLACION LABORAL PROTECCIONISTA AL TRABAJADOR
ALTA TASA DE INFORMALIDAD
INESTABILIDAD LABORAL DEBIDO A LA PANDEMIA Y LOS CONFLICOTS SOCIALES Y POLITICOS
GESTION DE RRHH
APTITUD
INTELECTUALES
FISICAS
ACTITUD
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
LEY GENERAL DEL TRABAJO
ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PUBLICO
TEORIA DE LAS JERARQUIAS DE MASLOW
MODELOS DE GESTION DE RRHH
PRICIPALES FUNCIONES DE LA GESTION DE RRHH
PAGO DE BENEFICIOS
CONTROL DE ASISTENCIAS, PERMISOS Y VACACIONES
MANEJO DE DOCUMENTACION
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
MOTIVACION
EVALUACION Y CLIMA LABORAL
DESARROLLO DEL PERSONAL
CAPACITACION
REDUCCION DEL PERSONAL SIN CONFLICTOS POSTERIORES
EVALUACION DEL CLIMA LABORAL
ADECUACION DE PERSONAL
RESOLUCIONY MANEJO DE CONFLICTOS
