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UNIDAD 1: LA EMPRESA - Coggle Diagram
UNIDAD 1: LA EMPRESA
Definición y características de una empresa
.
Caracterizada principalmente:
Objetivos :
Objetivos sociales
Medio ambiente
Integración laboral
Trabajadores
Financiación y patrocinio de organizadores y proyectos sociales.
Objetivos económicos
Maximizar la rentabilidad: Mide la relación entre el beneficio y otras magnitudes, como el activo o los fondos propios.
Crecimiento empresarial o incremento de la cuota de mercado.
Maximizar beneficios: Si se encuentra en un sistema de economía de mercado persigue la obtención de un resultado satisfactorio.
Incremento de la productividad expresada como relación entre lo producido y los factores empleados.
Dedicada a la producción de bienes o a la prestación de servicios.
Combina los factores de producción. Recursos y capacidades con los que cuenta: Recursos tangibles, recursos intangibles y recursos humanos.
Debe tener una cierta organización. Todos los elementos tiene un lugar determinado que le permite obtener sus objetivos.
Realiza su actividad en un entorno incierto y cambiante, se pueden distinguir dos tipos: Entorno general (PEST) y entorno específico.
Empresario
. Persona que toma decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos.
Empresario según Knight ¨empresario riesgo¨.
El principal papel del empresario es asumir el riesgo derivado de la actividad económica.
Empresario según Shumpeter ¨empresario innovador¨.
Empresario líder emprendedor que descubra nuevas oportunidades y realice innovaciones.
Fase de imitación y generalización.
Fase invención.
Fase de innovación. Habla de cinco tipos de innovaciones:
Introducción nuevos productos.
Introducción de nuevos métodos de producción.
Introducción a nuevos mercados.
Introducción de nuevas fuentes de materias primas.
Implantación de nuevas formas de organización.
Empresario según Galbraith ¨el empresario como tecnoestructura¨.
Separación entre la propiedad y el control de la empresa. Propiedad en manos de los accionistas y la dirección paso a la tecnoestructura.
.
El objetivo de los accionistas es conseguir el máximo beneficio posible; y el objetivo de la tecnoestructura, aumentar su poder.
El riesgo de los accionistas es perder el dinero que han invertido; y el riesgo de la tecnoestructura, perder su trabajo
Factores de localización y dimensión de la empresa.
Factores de localización.
Nos determina los clientes a los que podemos llegar y los costes que vamos a tener.
Las comunicaciones y las infraestructuras. Estar cerca de un lugar bien comunicado y de fácil acceso es determinante.
El coste del local. Los mejor situados suelen ser los más caros.
La mano de obra. Situarse cerca de una mano de obra cualificada para llevar a cabo nuestra actividad.
La legislación y las ayudas económicas. Hay zonas que pueden tener una legislación diferente o en las que la Administración puede darnos ayudas para ubicarnos.
Aprovisionamiento de las materias primas. Estar localizados en un punto que permita un rápido acceso a estas materias es clave.
Servicios complementarios. Importante situarse cerca de empresas que nos ofrezcan servicios complementarios.
La proximidad de los clientes. Estar cerca de los clientes siempre es importante.
Otros factores. Nivel de desarrollo de la zona, el clima, situación política...
Factores de dimensión.
La dimensión nos indica la capacidad productiva de la empresa.
Falta de capacidad. Con la dimensión de nuestra empresa no podemos atender a todos los clientes, es decir la empresa está perdiendo beneficios.
Exceso de capacidad. Demanda muy inferior a su capacidad de producción, tiene fábricas y máquinas sin usar
Clasificación de la empresa.
Según el sector de actividad
Empresas del sector secundario
Empresas de servicios
Empresas del sector primario
Según el ámbito geográfico de su actuación.
Regionales. Dentro de la región.
Nacionales. Dentro de la nación.
Locales: Realizan su actividad dentro de una ciudad o pueblo.
Multinacional. Dos o más naciones.
Según su tamaño
. Número de trabajadores, cuantía del capital, volumen de producción, cifra de ventas y valor añadido.
PYMES
Grandes empresas
Según su naturaleza jurídica.
Empresas con personalidad física: Empresario individual.
Empresas con personalidad jurídica. Varias personas se unen para formar una nueva empresa que tiene personalidad por si misma.
Sociedades capitalistas. Los socios aportan principalmente capital y no tienen por qué llevar la gestión. S.A / S.L
Sociedades de interés social. Se forman para satisfacer las necesidades de sus socios.Cooperativas.
Sociedades personalistas. Los socios llevan la gestión de la empresa. Sociedades laborales.
Según la propiedad o titularidad del capital.
Empresa privada: Capital propiedad de los particulares.
Empresa pública: El capital pertenece al Estado o entidad de carácter público.