De hecho, cuando conocemos a una persona que nos interesa por algo procuramos consultar en Internet acerca de ella, sus gustos, sus inquietudes, los comentarios que hace, sus fotos, etc. Pero esto no solo ocurre en el ámbito personal o privado, sino que también se extiende al ámbito profesional. Actualmente, los departamentos de recursos humanos de las empresas cuando tienen que seleccionar a la persona idónea para un determinado puesto de trabajo tienen en cuenta las referencias y la experiencia de los candidatos y candidatas, pero también la información que sobre estas personas encuentran en la Red.