"Encore une fois les réformes, je pense que pour nous cadre ça nous parle parce qu'on est toujours en veille sanitaire sur des chose… Je ne suis pas certaines que les équipes fassent les liens avec les réformes. Je pense qu'elles comprennent pas forcément les changements. Encore une fois c'est notre rôle de leur expliquer de les amener à réfléchir sur ce qui est entrain de se passer. Par exemple, on sait que dernièrement on souhaite prendre un virage ambulatoire, donc pas pour mon service mais sur un hôpital comme le nôtre, il y a eu le développement de la chir ambulatoire mais par moment au détriment des équipes puisqu'il y a eu d'autres fermetures, donc elles ne comprennent par forcément le sens qu'on y met. Je pense réellement que notre rôle vis à vis de l'équipe c'est qu'on prenne le temps de leur expliquer, qu'on puisse leur donner les informations, qu'elles sachent ou elles vont pour ne pas subir les choses. Après l'intégration de l'équipe ne dépend pas toujours de nous cadre, c'est aussi ce que la direction décide en fonction, quand c'est des changements qui doivent se faire rapidement. Par moment c'est instauré sans qu'on ai pu les intégrer. Après le changement sont du fait plus difficiles pour les équipes quand ca se passe comme ça. Nous cadres on doit les amener à comprendre le changement mais c'est pas toujours évident." E10 CDS PNEUMO