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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO - Coggle Diagram
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Humano Relacionista.
Su objetivo de estudio fue el individuo. Su principal exponente es Mayo
Enfoque De Sistemas
Comprende a la organización como un todo; es tareas de análisis sistémico. Uno de sus exponentes es Bertalanffy
Estructuralista
Concibe a la organización como un ente influido por las demás organizaciones que hay a su alrededor, sin importar la clase o giro que representen. Su principal exponente es Weber
Antecedentes
Aportaciones de las antiguas civilizaciones a la administración.
Enfoque del pensamiento complejo
Es un nuevo paradigma, parte de que la administración ha cambiado y el funcionamiento de las organizaciones no es simple ni complicado, sino complejo.
Nuevos Enfoques
En las Décadas de 1960 y 1970, hay cambios sociales, económicos y culturales de gran impacto en las organizaciones que generan nuevas corrientes de la administración
Neo Humano Relacionista
Análisis o estudio del enfoque del comportamiento organizacional. Uno de sus exponentes es Lewin
Matemático
Los modelos matemáticos generan escenarios o situaciones reales que obedecen a determinadas leyes o regulaciones que ayudan al gerente en la toma de decisiones. Neumann es uno de sus exponentes.
Enfoque Científico
Principal objetivo: aumentar la productividad. Su principal exponente es Taylor.
Enfoque Cásico
Primer modelo de proceso administrativo. Su principal exponente es Fayol.