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Bien être au travail - Coggle Diagram
Bien être au travail
Facteurs individuels
Formation E7,E9
"Après on a aussi un plan de formation qui est assez important ce qui plaît au équipe." E7 CDS EHPAD
"Après les missions mises en places par le travail on a de belles formations. On est reconnu, on revoit nos pratiques et de remettre les bonnes habitudes et ca nous permet d'évoluer" E9 AS EHPAD
Missions de référence E7
"Ensuite, nous avons aussi les missions transversales pour les agents, ce qui permet de les valoriser en mettant en avant leurs compétences." E7 CDS EHPAD
Activités proposées par l'institution E7,E8, E9, E10,E12
"Au niveau de la direction, pour l'équipe, nous avons mis en place une fois par an une fête du personnel, une fête de Noel et pour pâques il y a un petit geste qui est fait aussi pour les enfants." E7 CDS EHPAD
"On bénéficie aussi de séance de yoga pour se détendre et de séances de coiffure ce qui est primordial." E8 IDE EHPAD
"Après c'est vrai qu'on nous propose de nouvelles choses pour le bien être du personnel, de la sophrologie, du yoga." E9 AS EHPAD
"Après on dispose de l'équipe mobile de soins palliatifs qui ont une référente pour les massages et elle prenait le temps pour les équipes aussi" E10 CDS Pneumo
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Sentiment d'efficacité E8, E7
"Les résidents il y a parfois des situations problématiques et difficiles on se remet en question sur la prise en charge. Par contre si tout va bien et que les résidents vont bien on se dit qu'on fait du bon travail."E8 IDE EHPAD
Motivation E8,E11,E12
" Ben oui… comment dire. On est toujours acteur dans son travail, pour que le résident soit bien faut qu'on soit bien et inversement. Egalement avec les collègues si on est de mauvaise humeur tout le monde va être de mauvaise humeur, c'est un travail qu'on a à faire. On doit être professionnel, sans que la vie personnelle rentre en compte au travail." E8 IDE EHPAD
"Oui en rapport avec les patients et tout le personnel. Je pense qu'il faut arriver avec un bon esprit pour que ça fonctionne." E11 IDE PNEUMO
"Oui je pense, si on arrive déjà avec un esprit négatif la journée ne vas pas bien se passer."E12 AS PNEUMO
Différents acteurs
Cadre E7, E8,E9, E10,E12
Reconnaissance E7
''La cadre de santé de façon à valoriser les équipes, d'être présent sur le terrain de mettre en avant les compétences de chacun." E7 CDS EHPAD
Ecoute E8, E9, E10, E12
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"La cadre par l'écoute, sa communication, sa disponibilité et par son professionnalisme, parfois en terme de protocoles on ne sait pas tout et le cadre nous informes, nous accompagnes. Il a un rôle de guide et d'accompagnateur." E8 IDE EHPAD
"Mes supérieurs déjà par la communication, si on est écouté. Après ca va dans les deux sens parfois si on a des obligations on peut s'arranger. C'est vraiment dans les deux sens. " E9 AS EHPAD
"Le cadre a un rôle par l'observation de son équipe. Effectivement si on n'est pas attentif, si on prend pas la météo le matin de notre équipe si on contribue pas à leur bien être c'est compliqué. Par l'écoute, mettre des choses en place quand il y a une demande de l'équipe." E10 CDS PNEUMO
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Equipe médicale
Ecoute
"Leurs présence est rassurante, ils sont très à l'écoute" E11 IDE PNEUMO.
"Les médecins sont à notre écoute, il y a pas de souci." E12 AS PNEUMO
Direction
Ecoute E8,E9
"Après au niveau de la direction si on a un souci elle est à l'écoute que ce soit pour apaiser les tensions ou si on est dans une situation compliquée vis-à-vis des familles ou autres on peut se décharger sur la direction pour qu'ils puissent prendre le relais." E8 IDE EHPAD
"Déjà les supérieurs à l'écoute, une bonne organisation, des bonnes conditions pour travailler" E9 AS EHPAD
Environnement E7
Moyens Matériels E7,E8, E9
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"pour le matériel on a toujours eu du matériel adapté en fonction de nos besoins et de nos demandes." E8 IDE EHPAD
"on a pas de souci au niveau du matériel. Si on veut mettre en place des projets d'animations, les supérieurs nous soutiennent dans nos actions pour le bien être des résidents." E9 AS EHPAD
Environnement Structurel E7, E8, E9, E10
"au niveau de l'EHPAD on a la chance d'avoir un bâtiment agréable, c'est vrai que la structure et les lieux sont tout neuf" E7 CDS EHPAD
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"Oui, le bâtiment est agréable" E9 AS EHPAD
"Oui l'environnement est agréable au niveau de la structure. Au niveau vétusté il y a certains endroits ou des services qui vont être vétustes et c'est pas forcément agréable pour les équipes de travailler dans ces conditions. Ici le mobilier est correcte, l'environnement agréable, je pense que ça induit une équipe qui va se sentir bien." E10 CDS Pneumo
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Facteurs collectifs
Equipe E7
Travail en collaboration E7, E8, E9,E11, E12
"le travail d'équipe qui va permettre d'apporter des soins de qualités et un bien être pour l'équipe." E7 CDS EHPAD
"Au niveau du bien être au travail pour l'allégement de tâche on a rajouter un infirmier de journée, on peut se décharger dessus on a moins la pression. On peut communiquer avec sa collègue pour prendre des décisions" "Ensuite on a des réunions de secteurs pour permettre une bonne communication et pouvoir apaiser certaines tensions s'il y a des problèmes" "La collaboration avec les AS, on a pas tout les jours un infirmier de journée donc on es beaucoup plus avec les AS." E8 IDE EHPAD
"la socio esthéticienne, la psychomotricienne jouent un rôle. elles sont là pour apporter le bien être aux résidents en travaillant avec nous." E9 AS EHPAD
"Au moment des transmissions lorsque l'on peut échanger, quand on travaille en binôme lors des soins. " " de travailler en collaboration et les médecins quand ils sont présents" E11 IDE Pneumo
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Cohésion E7
"L'équipe elle-même qui contribue au quotidien à son bien être, avec la cohésion d'équipe" E7 CDS EHPAD
Entente E8, E11
"Si on s'entend pas eux, sinon c'est compliqué dans notre poste. Si on s'entend pas avec collègues on va venir au travail avec une boule au ventre en étant stressée et on sera pas performante parce que ca va nous impacter malgré tout." E8 IDE EHPAD
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Ambiance E9, E10,E11
"L'ambiance au niveau du personnel, s'il y a une bonne ambiance le résident va le ressentir aussi. Si y a pas de stress du personnel, le résident sera bien aussi." E9 AS EHPAD
"Après des moments de convivialités c'est important." Après l'équipe elle même s'il y a une bonne ambiance il y a une qualité de vie qui est meilleure."E10 CDS Pneumo
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Solidarité E9, E10,E12
"Même si on a un souci, on va s'entraider." E9 AS EHPAD
"Aujourd'hui, il y a beaucoup d'entraide et de collaboration dans l'équipe." E10 CDS PNEUMO
"Les collègues, le fait de communiquer qu'on puisse s'entraider." E12 AS PNEUMO
Communication
"entre nous les équipes, le personnel, il faut beaucoup de communication entre nous, il faut créer du lien pour que l'ambiance soit zen." E9 AS EHPAD
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