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Effort minimal du coach, impact maximum pour le coaché : les clés d'un…
Effort minimal du coach, impact maximum pour le coaché : les clés d'un coaching d'excellence durable
I.2. L'excellence en coaching : la symétrie des attentions
I.2.a Satisfaction client : finalité du coaching = l'impact pour le client
autonomie
écologie
1.2.b Un coach excellent
compétences
écologie
I.1 L'excellence au plus juste : un détour
I.1.a Quelques modèles : lean, agilité, frugalité, excellence ignatienne, accords toltèques, effectuation
I.1.b Les excès du genre: les dérives du trop, la loi des rendements décroissants, les effets du gaspillage énergétique
le mieux est l'ennemi du bien pour le coach : épuisement
Le mieux est l'ennemi du bien pour le coaché : pas d'autonomie
Le biais du sauveur
II. Analyse de ma pratique et apprentissages
II.1.a Un voyage de 9 mois : ce que j'ai découvert
Obstacles causes racines
Talents
Valeurs / segmenter / pas tout coacher / choisir ses coachés !
II.2.a Mes accords d'excellence au plus juste : collier de perles alphabet / enrichissement continu
II.2.b Mon processus d'amélioration continue ! Standards (collier), roue de l'apprentissage, PDCA, 5S. KATAS!!
II.1.b Moments marquants