Existen ciertos elementos clave que pueden contribuir a la CVT, entre ellos: reconocimiento al trabajo, supervisión adecuada, trabajo desafiante, clima laboral armonioso, equidad, desarrollo integral y enriquecimiento del trabajo.
Los experimentos sociotécnicos surgen en la década de 1960. Lo anterior guarda estrecha relación con los estudios de Herzberg de los factores higiénicos y motivadores.
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