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epistemología de la administración - Coggle Diagram
epistemología de la administración
EPISTEMOLOGIA Y LA CIENCIA
epistemología y la ciencia
filosofia
características
disciplinas
ciencia
clasificaciones
investigación científica
epistemología
escuela
racionalismo, empirismo, fenología, hermenéutica.
a lo largo de la historia de la epistemología, se abarca grandes periodos en el que el hombre indaga y analiza para acceder a la verdad. también vemos a grande científicos y filósofos dando explicación en estos temas.
HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
historia
Civilizaciones Antiguas
griegos, Egipto, china, romanos, hebreos, babilonios, sumerios.
periodo medieval
organización feudal, el renacimiento, la ilustración
Era prehistórica
tribus; papel del estado, y el control de trabajo colectivo y el pago de trabajo
INICIOS DEL MOVIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Primeras prácticas y autores de la Administración
DANIEL MCCALLUM (1815-1878
la administración industrial,
el control del trabajo y la elaboración de un organigrama.
HENRY METFCALFE (1847–1927)
El homoeconómicus: el hombre económico, según el cual se cree que toda persona está motivada únicamente por las recompensas salariales, económicas y materiales.
La administración como ciencia
La escuela de la Administración científica
segundo periodo
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Taylor expresa en su obra Shop Management PRIMER PERIODO DE TAYLOR
Otros exponentes, autores y seguidores de Taylor.
HENRRY FORD (1863-1947)
HUGO MÜNSTERBERG (1863-1917)
HENRY LAURENCE GANTT (1861-1919).
Movimientos Fundamentales “therblig”
HARRINTONG EMERSON
La Revolución Industrial
En 1865, John D. Rockefeller (1839-1937) fundó Standard Oil.
en 1782 se crea el Banco de América del Norte, en 1799 se funda el J.P. Morgan, en 1817 se funda la bolsa de Nueva York, en 1824 se funda el Chemical Bank de Nueva York.
Surgimiento de la Empresa Moderna** Los cambios vertiginosos de la Revolución Industrial impulsaron el nacimiento de la empresa moderna, citados por Chiavenato, I (2006) debido a factores como
LA ADMINISTRACION
La Competitividad
claves para lograr la competitividad: A nivel de las organizaciones A nivel de los trabajadores
Factores de la Competitividad: la productividad, costo de producción, precios, devolución.
productiva empresarial
humanos: cultura organizacional, conocimiento, motivación
recursos tangibles: financieros, físicos, técnicos
recursos intangibles: tecnología ( software, good will, reputación, mercadotecnia )
características
Universalidad
unidad temporal
especificada
unidad jerárquica
valor instrumental
amplitud de ejercicio
interdisciplinariedad
flexibilidad
consecuencias de la revolucion industrial
el aumento de la producción
sobreproducción
desperdicio de materia prima
importancia
Ofrece alternativas para mejorar la gestión en la organización.
Permite planear las diferentes actividades a realizar.
Facilita de distribución equitativa de recursos.
Optimiza los recursos en términos de eficiencia y la eficacia.