Conceptos de Motivación

Definición motivacion-elearning-1

índice de intensidad, dirección y persistencia para alcanzar un objetivo

Primeras teorías

Jerarquía de necesidades piramide-de-maslow-social

Teoría X y Y hqdefault

Se supone que a los primeros les gusta su trabajo , son creativos, mientras que a los otros les disgusta su trabajo , son perezosos

Teoría de los dos factores unnamed (2)

Teoría de las necesidades de McGlelland necesidades_McClelland

Teorías contemporáneas

Autodeterminación

Sentirse que tiene control sobre sus acciones

Evaluación cognitiva

Recompensas extrínsecas disminuyen el interés intrínseco

Autoconsistencia

Motivos para alcanzar una meta

Compromiso con el puesto de trabajo

Inversión de energía física, cognitiva y emocional en el desempeño laboral

Establecimiento de metas descarga (10)

Metas específicas y desafiantes con retroalimentación conducen a un mejor desempeño

Autoeficacia yopuedo

Creer que el individuo es capaz

Aumentar

Dominio en el acto

Modelamiento vicario Girl-Imitating-Adult

Persuación verbal

Activación

Administración por objetivos

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Reforzamiento maxresdefault (1)

Comportamiento en finción de sus consecuencias

Conductismo

El comportamiento surge de estímulos

Aprendizaje social images

Aprender por observación y experiencia directa

Atención

Retención

Reproducción motora

Reforzamiento

Teoría de equidad Teoría-de-la-equidad-laboral-pixabay

Los individuos comparan sus aportaciones y resultados

Teoría justicia organizacional

conceptos-de-motivacin-21-728

Teoría de expectativas

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