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Empresaaempresa-01 - Coggle Diagram
Empresaa
Objetivos
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Método Smart:
- Ser específico quanto as metas e objetivos
- Mensurar essas metas e objetivos
- Procurar objetivos plausíveis, atingíveis que não estejam fora da realidade, que sejam possíveis de atingir em um determinado tempo
- Atentar para objetivos que sejam relevantes, que tenham um determinado grau de importância; fora do comum, do acaso
Empresas sem fins lucrativos: tem como objetivo beneficiar a sociedade e não levantar capital. ex: Unifor.
Tipos
Sociedade
Limitada
Exerce profissionalmente produção ou circulação de bens e serviços construído de um elemento da empresa
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Conceito: Grupo de pessoas em busca de um modelo de negócio inovador, repetível e escalável trabalhando em condições incertas e com soluções a serem desenvolvidas
Modelo de Negócio
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a STARTUP foca no valor e rentabilidade que se pode gerar criando algo inovador ou adaptando algo já existente)
Objetivos: Crescer e se desenvolver, se solidificar no mercado tornando-se uma grande empresa! ex: Google, Aple, Uber, Ifood começaram como startup.
Tipos:
Small Business Startup:: empreendedores com pouco experiência e visão administrativa limitada, geram emprego, utilizam-se da tecnologia moderna. ex: Lojas virtuais, cabeleireiros,
Scalable Startups: modelo de negócio com grande potencial mas que necessita de um grande investimento (capital de risco) para crescer, tem como objetivo crescer seu capital na bolsa de valores e ser comprada por grandes investidores.
Lifestyle Startups: como o próprio nome diz possuem um modelo de negócio condizente com o próprio estilo de vida dos empreendedores que são movidos por um sonho e geram renda visando o amor e a paixão pelo que fazem. ex: Aplicativo ISurfer para surfistas iniciantes.
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Social Startup: empresas que tem como ideal mudar o mundo, ajudar outras pessoas, gerar resultados positivos para sociedade com ou sem fins lucrativos
Large Company Startup: Grandes empresas que já estão fixadas no mercado mas precisam sempre inovar para se manter, se sustentar grandes, tem como principal objetivo a inovação. ex: Aple
Definição: Gráfico da estrutura hierarquizada de uma organização complexa(empresa) representando os diversos elementos do grupo e as relações profissionais entre eles dentro da empresa
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Tipo:
Lineares: usadas em empresas de pequeno porte possui hierarquia clara, simples e bem definida, inspirada na estrutura das forças armadas
Funcional: não tem nenhum chefe de setor nem controle absoluto, cada setor contribui com seu conhecimento, cada colaborador responde por várias chefias
Linha Staff: Combinação dos modelos Linear e Funcional. A consultoria pode organizar as recomendações mas a função de comando é de cada chefia
Matricial: trabalha através de projetos em que os funcionários participam ativamente das decisões e da administração dos projetos
Classificação:
por departamentalização
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Territorial: dividida por regiões, geograficamente
Projetos: usadas em construtoras do setor de construção civil, onde se tem a obra organizada pela junção de diversos projetos individuais