Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การวางแผนพัฒนาความก้าวหน้าในวิชาชีพตามความต้องการของพยาบาลและองค์กร,…
การวางแผนพัฒนาความก้าวหน้าในวิชาชีพตามความต้องการของพยาบาลและองค์กร
วัตถุประสงต์
เพื่อพัฒนารูปแบบเฉพาะที่พยาบาลต้องการ
เพื่อศึกษาจุดแข็งจุดอ่อนของพยาบาล
เพื่อศึกษาบทบาทของพยาบาลที่ส่งเสริมให้ประสบความสำเร็จก้าวหน้าในงาน
กรอบแนวคิด
การกำหนดวัตุประสงค์
การกำหนดรูปแบบคำถามแบบปลายเปิดให้พยาบาลตอบความต้องการตนเอง จุดอ่อน จุดแข็ง การได้รับการตอบสนองและการบรรลุเป้าหมายในอาชีพ
กำหนดกลุ่มพยาบาลที่ตอบคำถาม
วางแผนการเก็บข้อมูล
วิธีการดำเนินการวิจัย
ปี2559ศึกษานำร่อง
ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง
Nurse Manager
Nurse Administrator
์Nurse Educator
Professional Development nurse
Direct Patient Care Medical2surgical nurse
Other
เครื่องมือในการวิจัย
.ใช้แบบสำรวจอิเลคทรอนิคคำถามเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการส่วนบุคคล
ผลการวิจัย
ได้คุณลักษณะความต้องการปฏิบัติงานของพยาบาลมี5ประการ
พยาบาลที่ได้รับการตอบสนอง
บรรลุเป้าหมายในอาชีพ
มีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย
พยาบาลไม่ลาออก
องค์กรไม่สูญเสียค่าใช้จ่ายในการพัฒนาคน
อิทธิพลที่มีผลต่อความสำเร็จของพยาบาลและองค์กร
องค์กรให้ความสำคํญของข้อมูลส่วนบุคคลที่พยาบาลและความสนใจส่วนบุคคล
พยาบาลมีส่วนร่วมในการวางแผนพัฒนาและองค์กรให้โอกาส ลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ความต้องการของผู้รับบริการเปลี่ยนไปมุ่งเน้นบริการเชิงป้องกันโรคมากขึ้นและพยาบาลพึงพอใจกับการให้บริการ
ผู้รับบริการต้องการผู้เชี่ยวชาญดูแล
ความคงอยู่ในวิชาชีพพยาบาลเกิดจากหลายปัจจัย
มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ
ได้รับการยอมรับในการมีส่วนร่วมในอาชีพ
ความต้องการส่วนบุคคลได้รับการตอบสนอง
ลดช่องว่างระหว่างความต้องการของพยาบาลกับองค์กร
กลยุทธ์ให้พยาบาลคงอยู่
องค์กรต้องสอบถามความต้องการเชิงลึกของบุคลากรทุกคน
องค์กรต้องรู้จุดแข็งจุดอ่อนของแต่ละบุคคล
องค์กรต้องรู้ความรู้และภูมิหลังของพยาบาล
องค์กรต้องตอบสนองจนกว่าจะประสบความสำเร็จ
พัฒนาสนับสนุนตามความรู้ความสามารถและความต้องการของพยาบาลแต่ละราย
ประโยชน์ที่ได้รับ
พยาบาลและองค์กรได้รับผลประโยชน์ไม่สูญเสียเวลา เงินและทรัพยากร ในการพัฒนาพยาบาล
นางชูวัฒนา ชาระ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ รพ.นครพนม
หัวข้อ 5.3