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Conflicto social y teoría del conflicto - Coggle Diagram
Conflicto social y teoría del conflicto
Conflicto Social
Centro de la vida Colectiva
Distintos puntos de vistas
Conflicto asociada al poder
Sociologos
Elemento negativo
Aspecto de cambio
Desarrollo
Conflicto como concepto
Max Weber
Medios materiales
Violencia
Karl Marx
Lucha de clases
Estratificación social
Dominación
Conflicto como relación
Criterios de un conflicto
Campo de juego
Principio de oposición
Principio de identidad
Referencia culturales
Impide coexistencia
Distintas opiniones
Forma de reconocer un conflicto
Perspectiva sociológica
Marx
Lucha de clases
Weber
Estructura de autoridad
Repartición
Registro principal de significaciones
Campo común
Objetivo del poder
Historia de conflictos
Varia por función y tiempo
70s y 90s
Transformación organización del trabajo
Revolución industrial
Post Modernidad
Nuevas formulaciones problemas sociales
Los nuevos conflictos sociales
Movilización de recursos
Dimensiones culturales
Defensa de derechos
Movimientos estudiantil, entre otros.
Conflicto globales
Globalización
Reconocimiento del pasado
Relación conflicto y crisis
En crisis
Aumenta el conflicto
Varian en cada experiencia
Crisis como cambio
Revolución
Abre paso al conflicto
Teoria del conflicto
Bases
Tipos
Conflicto de valores
Conflicto estructural
Conflicto de relación
Conflicto de información
Conflicto de interes
CausasT
Transformación y cambio social
Generado por la escasez
Métodos de resolución
Negociación
Se dialoga un acuerdo
Condiciones de negociación
Análisis de conflictos
Definir inconformidades
Bases del conflicto
Objetivos
Tiempo escaso
Recursos escasos
Actores del conflicto
Involucradas
Relación
terceros
Elemento en disputa
Objetivos de cada bando
Recursos
Factores
Externos
Internos
Terceras partes
Participación
Roles
Mecanismo Judicial
Decision por un juez frente al caso
Mediación
Acuerdo
Entre ambis
Verificación
Testimonio de ambas partes
Observar cumplimiento
Arbitraje
Arbitro para ambas partes
Conciliación
Solución
Paz
Mediación resolución de conflicto
Mediador
Fuente de información
Beneficios
Confidencia
Optimización del tiempo y monetarios
Autogestión
Confianza
Mejoramiento de relación
Fortalecimiento democrático
Fuente formación
Conciliador
Comunicador
Garante
Facilitador