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Perfiles de puestos - Coggle Diagram
Perfiles de puestos
Conclusión
Con lo expuesto se pretende estandarizar, hasta donde es posible, los requisitos mínimos que se deben contemplar para cada uno de los puestos del centro informático
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Es importante el uso del perfil de puestos para la selección adecuada del personal que ocupará los puestos dentro del área de sistemas, debido a que en ese documento se establecerán en forma precisa y correcta las características, conocimientos y habilidades que deberán tener quienes ocupen dichos puestos.
Requerimientos de un perfil de puestos básicos para un centro informático,
Propósito
Servir de referencia al auditor para evaluar la selección del personal que ocupa esos puestos y, en algunos casos, su desempeño.
Son:
La forma de operación establecida para cada puesto, de acuerdo con los sistemas de cómputo de la empresa.
Las necesidades de procesamiento de datos, desde la captura hasta la emisión de resultados.
La manera como influye esta delineación en el uso de los recursos informáticos, tanto del hardware y software como de los recursos técnicos de comunicación y del propio factor humano informático especializado.
La configuración de los equipos, instalaciones y componentes del área de sistemas, incluyendo su arquitectura y la forma de administración de los mismos.
Importancia
Ayuda a identificar y establecer los requisitos, habilidades, experiencia y conocimientos específicos que necesita tener el personal que ocupa un puesto en el área de sistemas.
Sirve de referencia al auditor para evaluar
la selección del personal que ocupa esos puestos y, en algunos casos, su desempeño.
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