Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

JORNADA DE TRABAJO, image, image, image, image, image, image, Derecho…

- - - - Porque las empresas obtenían grandes utilidades derivadas de jornadas extenuantes
  - - - Establece la jornada de 8 horas al día y de 48 horas a la semana
- - - - tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
        
        Disposición: Estado de animo para hacer algo -> aptitud, capacidad, soltura
        
        Objetivo:
        
        Facultad de poder hacer uso del trabajador con la correlativa obligación - proporcionar su aptitud, destreza y capacidad
        
        Subjetivo:
        
        En cuanto a presto, a estar en aptitud para desempeñar el trabajo.
- - - - Art. 60 LFT
  - - - Pero el nocturno debe ser menor de 3 horas y media.
        
        Si excede este tiempo, se contará como jornada nocturna.
  - - - Con un descanso de media hora por lo menos
  - - - Común en las ciudades de provincia
  - - - No podrá exceder de 3 horas diarias ni 3 veces en una semana
        
        Deberá pagarse 100% más del salario correspondiente a la jornada normal
        
        Si excede de 9 horas a la semana
        
        El patrón se obliga a pagar el tiempo excedente con 200% más del salario correspondiente a la jornada laboral
      - Art. 169 y 178 LFT
        
        Los menores de 16 años y las mujeres
        
        No están obligadas a laborar horas extraordinarias.
        
        En caso de violación
        
        Patrón se obliga a pagar el tiempo excedente con 200% más del salario que corresponda a la jornada
  - - - Art. 63 LFT
        
        En casos de: siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del:
        
        trabajador, de sus compañeros o del patrón o la existencia misma de la empresa
        
        Podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable