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Seminario de Estudio de Casos - Coggle Diagram
Seminario de Estudio de Casos
Unidad 1. Aspectos de la Dirección
La Perspectiva Humana
Por la cual los individuos adquieren las imágenes mentales de su comportamiento organizacional.
Necesidades de Habilidades en la Comunicación
La comunicación es un proceso en dos direcciones: la transmisión de información y el entendimiento entre dos individuos, esto requiere de un transmisor, un receptor y un mensaje entendido para ser efectivo.
Los Humanos son Personas
El comportamiento organizacional (CO) como otras ciencias del comportamiento, intenta explicar la conducta humana en las empresas.
Dinámicas de Pequeños Grupos
Los miembros organizacionales deben tratar de adquirir conocimiento del comportamiento en grupo, ya sea del formal e informal, debido a la influencia significativa que tienen sobre ellos.
Unidad 2. Teoría del Comportamiento
Necesidades Humanas y Motivación
Los empleados y los individuos en situaciones sociales y familiares pueden también beneficiarse de la comprensión de las necesidades y de los conceptos motivacionales.
Moral y Calidad de la Vida de Trabajo
El mundo cambia rápidamente y estas modificaciones han afectado la preocupación gerencia, por la moral y la calidad de vida laboral del empleado.
Los Líderes Necesitan Gente
Las organizaciones y el hecho de organizar son necesarios para lograr las metas en una manera ordenada y predecible; cualquier intento de eliminar totalmente la estructura daría por resultado una desorganización.
Técnicas de Liderazgo
El término liderazgo no significa receptáculo, pero puede describirse como la habilidad de influir en las actividades de otros, a través del procedimiento de comunicación hacia la consecución de una meta.
Unidad 3. Establecimiento de Objetivos
Minoría y Mujeres en Organigrama
Muchos de los mitos basados en tradiciones y costumbres, han rodeado grandemente a las mujeres en el lugar de trabajo. Cuando las mujeres fueron típicamente limitadas a los niveles inferiores de empleo, la rotación rápida de trabajadores femeninos fue inevitable.
Retos de Trabajadores de Edad Avanzada
Se examinaron los problemas que tienen dos grupos adicionales especiales de empleados —los que están envejeciendo y aquellos con problemas físicos e intelectuales.
Coacción en el Funcionamiento Organizacional
Los gerentes necesitan introducir cambios antes de que las condiciones dentro de la organización se deterioren a un estado de crisis.
Problemas sobre el Abuso de Sustancias
Este punto se presentará un punto de vista relativamente breve sobre el amplio, complejo, y cambiante problema del abuso del alcohol y las drogas.
Unidad 4. Implementación por Equipos
Los Retos que Enfrentan los Individuos en la Organización
Un cierto grado de conformidad es necesario en la mayor parte de las organizaciones para tener estabilidad y ser predecible, y para cumplir las metas organizacionales.
Ética Organizacionales y Responsabilidades hacia la Sociedad
Más y más gerentes han desarrollado una preocupación en las técnicas modernas del comportamiento organizacional
Desarrollo una Vida con Menos Estrés
Una de las premisas de este capítulo ha sido que el mantenimiento y la restauración de la fe son posible, sólo si los miembros de la sociedad, esto es, nosotros dejamos de ventilar nuestras inseguridades, frustraciones y emociones sobre los demás seres humanos.
Cruzando las Barreras Culturales
Un gran número de gerentes de empresas de todas partes del mundo, creen que operar en una forma total es muy importante para asegurar la supervivencia altamente competitiva que existe en los negocios del mundo en nuestro días.