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Conflicto - Coggle Diagram
Conflicto
Conflicto social
Enfoque
Analizar vida social a partir de la lucha
Lewis Coser
Asegura el mantenimiento de un grupo
Mantiene la cohesión dentro de sus fronteras
Impide que algunos miembros lo abandonen
Georg Simmel
Conflicto como centro de la vida social
Une a la sociedad
Relación entre adversarios compartiendo referencias culturales
Violencia no es necesaria
Necesita un campo de acción
Es reconocido por los actores
Lucha por mismos intereses
Recursos
Valores
Poder
Solo se da bajo tres elementos
Campo o elementos en juego son los mismos para los actores
Principio de oposición
Relación entre adversarios
Principio de identidad
Actor se define a sí mismo
Puede crear otros conflictos
Religiosos
Raciales
Etnicos
Lucha de clases forma más elevada
Marx
Fuerte clase obrera
Buscar otro tipo de sociedad
Partidos políticos
Dahrendorf
Autoridad estructura relaciones
Dirigentes vs dirigidos
Conflicto social pone en juego repartición de la autoridad
Nuevos conflictos sociales
Movimientos regionalistas
Vivir y trabajar en el país
Movimientos estudiantiles
Cuestionan funcionamiento de la universidad
Dimensiones culturales claras
Defienden valores o cambios culturales
No aceptan diferida principio de satisfacción
Tratan de afirmarse en el campo de la política
Exigen mas que antes
Se consideran individuos con subjetividad personal
Tipos de conflicto
Conflictos de Valores
Creencias incompatibles o percibidas como incompatibles
Conflictos de Información
Falta de información para tomar decisiones correctas
Conflictos de Intereses
Competencia entre necesidades incompatibles
Conflictos Estructurales
Estructuras opresivas de relaciones humanas
Conflictos de Relación
Emociones, conductas negativas o estereotipos
Resolución de conflictos
Metodos de resolución de conflictos
Salidas violentas
Más comunes
Negociación Voluntaria
Uso del dialogo
Llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes
Informal
Dentro de relaciones sociales cotidianas
Comunicación espontánea
Formal
Negociadores con experiencia
Proceso serio y definido
Conciliación
Existe un intermediario
Lleva a cabo un dialogo directo con las partes
Garantiza credibilidad
Hace un acuerdo bilateral
Informal
Acuerdo espontáneo
Formal
Intermediarios experimentados
Sirve como fuente de información
Facilita la comunicación
Tribunal de las aguas
Coopeartivas
Consejo arbitral