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Administração de Recursos humanos, Relações Interpessoais - Coggle Diagram
Administração de Recursos humanos
Clima organizacional
condições de trabalho
condições pessoais dos trabalhadores
realização de eventos
conjuntura econômica
FUNÇÕES BÁSICAS
Recrutamento e Seleção
Avaliação de Desempenho
Administração de Cargos, Salários e Carreiras
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvimento Gerencial
Planejamento de Recursos Humanos
ARHNT
Abordagens que irão analisar a ARH em
fatores como:
Comprometimento Organizacional
relações de poder
Qualidade de Vida no Trabalho
O Stress no Trabalho
relações e processo de trabalho
cultura organizacional
NOVAS TENDÊNCIAS
A terceirização
flexibilização da força de trabalho
A empregabilidade
ARHNT
se caracteriza por:
ser instrumental;
Por seu interesse no comportamento dos indivíduos nas organizações.
Atividades básicas:
Estudos de Motivação
Estudos de Clima Organizacional
Estudos de Liderança
Relações Interpessoais
Relações Interpessoais
estratégicas:
a sindicalização
X
à não sindicalização
minimizar
X
compartilhar poder e influência da força de
trabalho
sistema de gestão autocrático
X
o participativo