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警察勤務方式新型態發展, 我國警察勤務方式與型態之未來發展 - Coggle Diagram
警察勤務方式新型態發展
共同勤務方式新型態發展
值班
提供多樣性服務樣態
以顧客為導向之服務台設計
降低值班台(親民)
備勤
探討派出所裁併，將警力集中分局
配合交通便捷、通訊器材發達，加上內勤人力因此而充足，則
有能力處理所有業務與原本備勤需要的工作
，如此，將可以完全改變呈
線上備勤
方式，以
增加線上巡邏密度與見警率之提升
守望
配合臨檢於不定時不定點之變動式勤務執行模式(巡守合一)
巡邏
i Patrol Car
雲端智慧巡邏車
-行動派出所進化版
快速打擊部隊
情資整合中心
互動巡邏----
員警與社區合作
直接針對問題之巡邏部屬系統
臨檢
不定時更換地點臨檢
個別勤務方式新型態發展
勤區查察
警察勤務條例對勤區查察新規範之發展
加強
隱私保護
提升警勤區員警地位
警察勤務區家戶訪查辦法對勤區查察新規範發展
為遂行社區警政、警民合作以及保障人權之勤務方法，故應以「
訪視
」為主，以便與民眾建立合作關係與
情資融合平台
我國警察勤務方式與型態之未來發展
巡邏
運用大數據科技與通訊器材革新，結合
虛擬網路監錄系統
或
無人飛機或機器人巡邏
態樣，能提升巡邏密度與嚇阻犯罪效果
例如洛杉磯式基礎車輛巡邏計畫----
虛擬式
勤務基地功能
例如新竹平安燈系統(運用科技，減低警力不足之影響)
勤區查察
勤區劃設方面，應有
科學量化
之分析為依據
選派
社區警察連絡官
，邀請經認證過的市民參加該社區警民共組之
網路群組
，透過網路的警民合作之E化警政平台，
建立雲端情資分享(多用網路少走馬路)
將派出所定位成預防犯罪之情資融合中心，訂定出安全管制情資之分享機制