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Código de Ética Profesional, Naranja Cronograma Diagrama de Gantt (1),…

- - - - El profesional deberá ser consciente de su posición dentro del desarrollo de sus deberes y de los conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera, con el fin de aplicarlos correctamente en cada uno de los aspectos de su vida. Debe de entender que de tus saberes dependerán clientes, usuarios, pacientes, empresas e inclusive, su propio emprendimiento.
    - - Como profesional es necesario tener claros los umbrales de su profesión y de su oficio, ya que solo deberá intervenir en las áreas en las que te sientas capacitado; de igual modo, será su responsabilidad mantener sus conocimientos actualizados según las exigencias del medio.
    - - Dentro de las características éticas más importantes en el ámbito laboral encontramos este punto, ya que en él confluye los principios de honestidad, justicia, respeto y probidad; principios básicos en las interacciones humanas y sociales. Recuerda que un actuar integral garantiza el correcto ejercicio de un deber.
    - - Cada persona y sobre todo un profesional, independientemente de su área de trabajo y de su campo de acción, debe tener respeto por la diversidad, las diferencias individuales y culturales, así como por los derechos humanos.
    - - La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.
        
        Responsabilidad Social
        
        ¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
        
        Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
        
        Antecedentes
        
        Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.
        
        ¿Qué se pretende con la responsabilidad social de la empresa?
        
        pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.
        
        Desarrollo Sostenible
        
        ¿Cuándo se utiliza por primera vez el termino desarrollo sostenible?
        
        En la segunda Cumbre de la Tierra de 1982 celebrada en Nairobi, Kenia, que se delega a la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas conocida como la Comisión Brundtland, donde a través de su informe socio-económico elaborado para la ONU en 1987, se utiliza por primera vez el término “Desarrollo Sostenible”.
        
        ¿Cuál es el objetivo del desarrollo sostenible?
        
        Definir proyectos viables y reconciliar los aspectos económico, social y ambiental de las actividades humanas, que deben entenderse por parte de las personas, las empresas y sobre todo el Estado, que asume el papel de difundir los consensos
        
        ¿Qué es el desarrollo sostenible?
        
        Es definido como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras.
        
        Aspectos del desarrollo sostenible
        
        Económico
        
        Entendido como funcionamiento financiero «clásico», pero también como la capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito de la creación de empresas hacia todos los niveles.
        
        Ambiental
        
        Entendido como la compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un análisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difíciles o lentamente renovables, así como en términos de generación de residuos y emisiones.
        
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        Social
        
        Entendido como las consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general, necesidades humanas básicas.