Código de ética profesional

¿Qué son los Códigos de ética profesional?

¿Cuál es el sentido de los códigos de ética profesionales?

Es el cumplimiento profesional al conjunto de parámetros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se encuentran respaldados por un marco teórico y ético.

Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.

¿Cuál es el contenido que se debe contemplar en ellos?

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Valores, misión y visión de la organización

Comunicar la importancia de apegarse a las reglas

Conductas prohibidas

Definición clara de un conflicto de interés

Política de regalos corporativos

Consecuencias por incumplir con el código

Canales de comunicación para reportar el incumplimiento

Integrantes

Itzel López Zamora

Stefany Herrera Lau

Susana Cedillo Recendiz

¿Cuáles son las implicaciones de los códigos de ética profesionales?




La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.



En el plano profesional individual, los códigos ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a su conducta profesional en una situación específica.



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Jesus Aaron Martinez Espinoza

Luis Carlos Valdez Maldonado

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Código ético del ingeniero:
Los servicios suministrados por los ingenieros requieren honestidad, imparcialidad, honradez y equidad y deben dedicarse a la protección de la salud, la seguridad y el bienestar públicos.

Referencias

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E. (2020, 13 octubre). ¿Qué son los aspectos sociales? El Mundo Infinito. https://elmundoinfinito.com/aspectos-sociales/

(S/N). (2019). ¿Cuáles son las normas generales del código de ética profesional?. amitai.com. Recuperado de:https://www.amitai.com/es/normas-codigo-etica-profesional/

Gerardo H.. (2019). 7 elementos que debe tener un Código de Ética en el trabajo. 2021, abril 26, de Factor Capital Humano Recuperado de https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/7-elementos-que-debe-tener-un-codigo-de-etica-en-el-trabajo/2019/09/

Reflexión

El primer caso: “Enron y la creación de una cultura inmoral”

Cabe destacar, que al ser encargado de una empresa influye obviamente si la empresa va a la quiebra o a la cima. Lo sucedido en este caso fue que por parte del encargado su conducta alentaba a que otras personas de otros cargos, se comportaran o tomaran decisiones de manera inmoral y se presionaba a estos para que alcanzaran sus cifras. Lo que se convirtió en un ambiente de trabajo desagradable. La compañía daba resultados optimistas lo cual eran falsos porque estos obligaba a los ejecutivos a utilizar otros medios. Lo que los llevaba, falsear datos.

Responsabilidad social

Responsabilidad social empresarial

Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

Aspectos ambientales.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.

E. (2020, 13 octubre). ¿Qué son los aspectos sociales? El Mundo Infinito. https://elmundoinfinito.com/aspectos-sociales/

© Ihobe, Junio 2009, Sociedad Pública de Gestión Ambiental. Recuperado de: http://www.profepa.gob.mx/innovaportal/file/3946/1/identificacion__y_evaluacion_de_aspectos_ambientales.pdf

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Basándonos en el caso anterior podemos concluir que esta empresa, la cual quedo en quiebra, no fueron por causas externas, fue totalmente por causas internas debido a la forma en la que la compañía actuaba moralmente. Hubo muchas acciones inmorales que fueron tomadas por los ejecutivos y superiores de la empresa que la llevaron directo a la bancarrota, pero ya que esto hacían los de puestos mas altas en la empresa, los empleados de puestos bajos empezaron a tomar acciones inmorales de igual manera ya que “si sus efes lo hacían, ¿por qué no ellos también?”. Lo cual me lleva a deducir que lo más fácil y sencillo para la empresa hubiera sido llevar sus actividades empresariales de una manera moralmente correcta, aunque estas fueran tal vez mas trabajosas o costosas se pudieron haber evitado muchos errores y mas importante que nada, la bancarrota de la empresa. Pero estamos hablando de tomar acciones desde los puestos altos, ya que de esta manera los empleados de puestos bajos no se atreverían o más bien entenderían que actos inmorales están prohibidos.

¿A dónde nos remonta los principios o antecedentes de la responsabilidad social empresarial?

Se remontan al siglo xix, precisamente en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo, que buscaban conciliar eficiencia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva

Sánchez, L. C. N. (s. f.). La Responsabilidad Social Empresarial: Teorías que Fundamentan su Aplicabilidad en Venezuela. Sapienza Organizcional. Recuperado 3 de mayo de 2021, de https://www.redalyc.org/jatsRepo/5530/553056828011/html/index.html#:%7E:text=(2008)%3A%20%E2%80%9Clos%20antecedentes,47).

¿Cuándo se utiliza por primera vez el término Desarrollo sostenible?

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Aspectos sociales
se trata de las características que definen a una sociedad en función de los elementos que las hacen diferentes, ya sea de forma innata o adaptada, tales como sus costumbres o su cultura, y también cosas que determinan su desarrollo integro como la salud, educación o incluso el numero de personas que habitan un lugar

Objetivo del desarrollo sostenible

-Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
-Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.
-Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.
-Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
-Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
-Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
-Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.
-Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
-Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.

El desarrollo sustentable es sinónimo de sostenible y es un término acuñado desde el informe de Brundtland de 1987, redactado por la ONU, por la Doctora Gro Harlem Brundtland, y que se llamó originalmente “Nuestro Futuro Común”

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¿Qué se pretende con la responsabilidad social de la empresa?
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.

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¿De qué forma es entendido el aspecto económico?
Entendido como funcionamiento financiero «clásico», pero también como la capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito de la creación de empresas hacia todos los niveles sociales y ambientales.

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linea del tiempo

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