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Códigos de éticas profesionales, BIBLIOGRAFIA, 1917: Constitución Política…

- - - - Ejercer la ética profesional implica que el médico anteponga el bienestar del paciente, que el profesor se ocupe de la educación de sus alumnos y que el juez se esfuerce por impartir justicia. En conclusión, cada profesión tiene que proporcionar servicios y bienes que justifiquen su existencia como conjunto profesional dentro de una sociedad moderna.
        
        Al momento de aceptar un trabajo, el individuo está asegurando que sus acciones van a contribuir con el desarrollo del bien común, además de elevar su bienestar propio.
        
        Son reglas que se apegan a la institución, Cada código puede ser distinto dependiendo las bases que componen el sistema organizacional, académico y empresarial, pero, en función, siempre existirán unos principios básicos o generales que deberán cumplir todos los empleados.
- - - - Miles de personas salieron a las calles en cuarenta ciudades de la Unión Americana el 21 de noviembre del año 2003, para protestar por los malos tratos por parte de Wal-Mart hacia sus empleados. Por otro lado, los voceros de la empresa negaban que sus prácticas con el personal fueran ilegales o contra la ética de los negocios y que no existían políticas discriminatorias en los procesos de contratación y promoción interna.
        
        La demanda acusó a Wal-Mart de discriminar a sus empleadas y tomar represalias contra las mujeres que se habían quejado. En la demanda se sostenía que las mujeres eran dirigidas habitualmente a puestos de cajeras, lugares donde tenían pocas posibilidades de un ascenso.
        
        Como hemos aprendido con los códigos de ética profesionales, tanto como los empleados, encargados, jefes, dueños, todo el personal que sea parte de alguna empresa, debe seguir las reglas y normas, no es justo que hagan de menos a sus empleadas y considero que estuvo correcto que hayan alzado la voz y no seguir permitiendo que las trataran así.
        
        todo empleado de cualquier empresa o negocio debe de conocer sus valores para que no pase como en el caso de wal-mart de que andes discriminando a los empleados si todos somos seres humanos y por eso hay valores tanto como dueños y empleados y los valores son los siguientes:
- - - - ¿Cuándo se utiliza por primera vez el termino Desarrollo sostenible?la segunda Cumbre de la Tierra de 1982 celebrada en Nairobi, Kenia, que se delega a la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas conocida como la Comisión Brundtland, dirigida por la política noruega Gro Harlem Brundtland, donde a través de su informe socio-económico elaborado para la ONU en 1987
        
        ¿Cómo es entendido el aspecto social? Entendido como las consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general, necesidades humanas básicas.
        
        ¿Cómo es entendido el aspecto ambiental?Entendido como la compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un análisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difíciles o lentamente renovables, así como en términos de generación de residuos y emisiones.
        
        Evolución de la responsabilidad social
        
        ¿Cual es el objetivo del desarrollo sostenible? Es definir proyectos viables y reconciliar los aspectos economico, social y ambiental de las actividades humanas, que deben entenderse por parte de las personas, las empresas y sobre todo el Estado, que asume el papel de difundir los consensos:
        
        ¿El aspecto economico es entendido como?Funcionamiento financiero (clasico), pero tambien como la capacidad para contribuir al desarrollo economico en el ambito de la creacion de empresas hacia todos los niveles.
- - - - 1988: CEMEFI
        
        1992: Fundación SEDESOL
        
        La Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL) cuenta con las siguientes funciones: formular, conducir y evaluar la política general del desarrollo social, revisión sistemática de los procesos industriales.
        
        2000: Distintivo "Empresa Socialmente Responsable"
        
        2010: ISO 26000
        
        Se aprueba la Norma Internacional sobre la Guía de Responsabilidad Social, o ISO 26000.
        
        se entrega a las empresas que cumplen los requisitos de la evaluación respectiva y el Intercambio de Mejores Práctica para alentar la sinergia entre dichas empresas.
        
        El Centro México para la Filantropía (Cemefi) inicia a fines de la década de los noventa del siglo pasado, la promoción de la gestión responsable de las empresas.
        Cemefi es miembro de AliaRSE (la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial), que agrupa a Cámaras y Asociaciones empresariales para la promoción de la gestión responsable y sustentable de las empresa.
      - Ley del Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que creó el organismo de servicio social, con personalidad jurídica y patrimonio propio, destinado a administrar los recursos del fondo nacional de la vivienda; establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito para la adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas, así como la reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones; así como el pago de pasivos.
- - - - Montijo Correa Francisco De Jesus
        
        López Paredes Priscila Sarai