Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tutkimus luonnolle altistumisen vaikutuksista työhyvinvointiin - Coggle…
Tutkimus luonnolle altistumisen vaikutuksista työhyvinvointiin
Tavoite ja tutkittavat
Tutkia miten luonnolle altistuminen ja ulkoiluaktiviteetit vaikuttavat töhyvinvointiin
78% osallistujista oli naisia ja 65% lapsia
3260 työntekijälle lähetettiin osallistumislinkki --> 784 osallistui (eli 24%)
Keski-ikä oli 47v
56% oli käynyt korkeakoulun, 91% oli kokoaika työ ja 76% työskenteli päivätyössä
Aiemmat tutkimustulokset
Fyysiset aktiviteetit vapaa- ajalla voivat olla yhteydessä työhyvinvointiin, mutta niin on myös fyysisten aktiviteettien "ulkopuolella" luonnossa tapahtuvat asiat
Altistuminen luonnolle voi olla hyödyksi yleiselle,- ja työhyvinvoinnille
Luontoympäristöt elvyttävät ja parantavat stressiä paremmin, kuin rakennetut ympäristöt
Luontoympäristöt ja ulkoiluaktiiteetit voivat edistää työntekijöiden hyvinvointia, sekä terveyttä
Hypoteesit
H1: löydetään erillisiä luontoaltistuksen ja ulkoiluaktiviteettien profiileja, joita kuvaavat erilainen
määrä luontoaltistusta ja ulkoiluaktiviteettien moninaisuus
H2: ne työntekijät, jotka kuuluvat sellaiseen profiiliin, jota kuvaavat vähäisemmät luontoaltistukset
ja vähemmän monipuoliset ulkoiluaktiviteetit, raportoivat matalampaa työhyvinvointia
H3: ne työntekijät, jotka kuuluvat sellaiseen profiiliin, jota kuvaavat useammat luontoaltistukset ja
monipuolisemmat ulkoiluaktiviteetit, raportoivat korkeampaa työhyvinvointia
Tutkimusmenetelmät
Tutkittiin muuttujien välisiä Pearsonin korrelaatiokertoimia
2.Käytettiin latenttia profiiilianalyysia,(LTA) jotta löydettiin erilaiset profiilit
Kun profiilien lukumäärät oli päätetty, demografisia, luontoon ja työhön liittyviä kovariaatteja tutkittiin t-testin ja khiin- neliö testin avulla
Tehtiin erilaisia kovarianssianalyyseja jokaiselle hyvinvointilopputulemalle, jotta saatiin arvioitua miten eri profiilit olivat yhteydessä hyvinvointiin
Mitä tutkimuksessa mitattiin
Luontovierailujen lukumärä/tiheys työaikana( asteikolla 1-6) seka vapaa-ajalla (asteikolla 1-7, kesä ja talvi erikseen)
Ulkoaktiviteetit luonnossa (kyllä/ei vastaus)
Työn imu. 3 ulottuvuutta: tarmokkuus omistautuminen ja uppoutuminen. (asteikolla 1-7)
Työuupumus. 3 eri ulottuvuutta: uupumus, kyynisyys ja epäpätevyyden tunne. (asteikolla 1-6)
Kovariaatit: muuttujat jotka vaihtelevat esim. sukupuoli, ikä, onko päivätyössä
Tutkimustulokset
Luonnolle altistuminen kesällä sekä talvella ja lyhyempi matka luontoympäristöön ovat yhteydessä korkeampaantarmokkuuteen, omistautumiseen ja uppoutumiseen. Myös pidemmät vierailut luonnossa talvisin ja pidemmät työmatkat olivat yhteydessä näihin
Vierailu luonnossa työaikana yhteydessä korkeampaan uppoutumiseen ja alhaisempaan kyynisyyteen
Viisi erilaista profiilia: korkean, monipuolisen , yksipuolisen, keskinkertaisen ja alhaisen altistumisen profiilit
Tutkimuksen rajoitukset
Matala vastausprosentti
Tutkimus pitäisi tehdä pitkittäisasetelmalla ja sukupuolen kannalta tasaisemmalla jaolla
Tutkimus perustuu kyselyyn, jolloin mukana on itsearviointiin liittyviä vinoumia
Tutkimuksen johtopäätökset
Luonnolle altistumisen määrä voi olla yhteydessä työn imuun ja työuupumukseen
Luontoaltistumisella kauaskantoisia vaikutuksia työhyvinvointiin
Useammat mahdollisuudet luontoaltistumiselle työssä/vapaa-ajalla ovat yhteydessä korkeampaan tarmokkuuteen ja uppoutumiseen, sekä alhaisempaan kyynisyyteen ja epäpätevyyden tunteeseen