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El liderazgo en la función directiva - Coggle Diagram
El liderazgo en la función directiva
El liderazgo es una habilidad clave
Un líder es un guía, conduce y muestra el camino
No es líder por decreto, es líder gracias a la capacidad de incidir ante los demás
Retos y escenarios de futuro
Tolerancia a la incertidumbre y estimular a los equipos para conseguir un futuro mejor
Las capacidades son
Absoluta entrega a la misión
Conocimiento técnico
Gestionar conflictos
Habilidades comunicativas
No es lo mismo dirigir que liderar
Directores
Son los encargados de gestionar el día a día
Gestionan
La administración
La organización
Los recursos
Lideres visualizan el futuro
Por medio de
Comunicación
Sugerencias
Conducción
Existen tres tipos de liderazgo
El liderazgo transformacional
Según Bass: Se centran más en los logros que en las cualidades personales
Se fundamentan en tres pilares
El carácter moral del líder.
Características
Pasión
Ética
Gestiona el empoderamiento
Prestigio
Interactividad
Orientación hacia las personas
Creatividad
Coherencia
Visión
Los valores éticos de su visión.
El compromiso de buscar un bien colectivo.
El liderazgo transaccional
Se basa en el intercambio de algo por cumplir con sus objetivos
Ventajas
Es una forma efectiva de liderar, ya que hay beneficios inmediatos.
El trabajo es el eje central.
Se centra en resultados a corto plazo
Desventajas
Dura mientras haya activos que intercambiar.
La lealtad está condicionada a los premios. Cuando estos desaparecen, desaparece también la implicación.
El liderazgo carismático
Gran capacidad de atracción personal
Según weber: Posee cualidades que motivan e inspiran a sus seguidores en hacer algo diferente
Características
Orientación al riesgo
Gran energía y orientación a la acción
Inspiran confianza
Gran capacidad relacional
Confianza en sí mismos y convicción moral
Mínimo conflicto interno
Habilidades comunicativas
Delegan
Visión de futuro