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La personalidad y los valores - Coggle Diagram
La personalidad y los valores
Personalidad
¿que es?
es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos.
Medicion
útiles para tomar decisiones
cuestionaros de auto reporte
cuestionaros de observadores.
Determianantes
herencia
factores determinados en el momento de la concepción.
atractivo
género
temperamento
estatura
ambiente
identificación y clasificación de rasgos
Indicador de tipos de Myers Briggs
clasifica como:
extrovertidos o introvertidos
sencibles o intuitivos
racionales o sentimentales
juiciosos o perceptivos
modelos de los 5 grandes
factores
exrtroversión
afabilidad
meticulosidad
estabilidad emocional
apertura a la experiencia
Otros rasgos de la personalidad que influyen en el CO
narcicismo
sentido grandioso de su propia importancia
admiración excesiva
arrogante
carismáticos
autovigilancia
capacidad de ajustar el comportamiento a factores externos
personas
adaptación
sencibles a señales
yo público y yo privado
maquiavelismo
prágmatico
distancia emocional
el fin justifica los medios
proclibidad a los riegos
grandes empresas mas dispuestas a correr riesgos
es probable que la alta propensión a tomar riesgos conduzca al desempeño más eficaz
Autoevaluación esencial
positiva
eficaces
capaces y en control de su entorno
gustan de si mismas
desempeño alto
consideran que su trabajo es útil y significativo.
negativa
no se agradan
dudan de si mismos
carentes de poder
personalidad proactiva
muestran iniciativa
identifican oportunidades
actuan y persisten
establecen más relaciones con las personas.
cambio positivo en su entorno
Orientación hacia los demás
retribuir
Valores
convicciones fundamentales
contienen un elemento de criterio que incluye
ideas personales sobre lo que es correcto
tienen atributos
de contenido
establece que un modo de conducta o estado de existencia es importante
de intensidad
especifica que tan importante es algo ordenando los valores según su intensidad.
de ahi nace el
sistema de valores
respeto
honestidad
placer
obediencia
libertad
igualdad
estables y permanentes
Importancia
para entender las actitudes y la motivación de las personas
influyen en nuestras percepciones
Valores terminales frente a los instrumentales
instrumentales
modos preferibles de comportamiento o medios para alcanzar los valores terminales propios
terminales
libertad
salud y bienestar
prosperidad y exito económico
paz mundial
reconocimiento social
significado de la vida
metas que le gustaria alcanzar a un individuo durante su vida
Valores generacionales
generación x
milenarios
baby boomers
Vinculación de la personalidad y los valores de un individuo con el lugar de trabajo
ajuste entre en individuo y el puesto de trabajo
john holland
6 tipos de personalidad
social
ayudar
colaborar en el desarrollo de otros
convencional
ordenadas
sin ambigüedad
reguladas
investigador
organización
entendimiento
pensamiento
emprendedor
conquistar el poder
influir en otros
realista
fuerza
coordinación
destreza
artístico
no sistemático
expresión creativa
identifica 6 tipos de personalidad y propone que el ajuste entre el tipo de personalidad y el ambiente ocupacional determina la satisfacción y la rotación
ajuste entre el individuo y la organización
los individuos se sienten atraídos a hacia organizaciones que tienen valores similares.
Valores internacionales
5 dimensiones
masculinidad frente a femenidad
masculinidad
grado en que se favorecen los roles laborales tradicionales masculinos de logro, poder y control.
feminidad
atributo que marca poca diferencia entre los roles de los hombres y las mujeres.
Evitación de la incertidumbre
atributo que describe el grado en que una sociedad se siente amenazada por la
incertidumbre
situaciones ambiguas
individualismo frente al colectivismo
individualismo
describe el grado en que las personas prefieren actuar como individuos
colectivismo
describe una estructura social estrecha, donde se cuidan y protejen.
Orientación a largo plazo frente a corto plazo
largo plazo
atributo que hace énfasis en el futuro, ahorro y perseverancia
corto plazo
hace enfasis en el pasado y el presente
respeta la tradición
cumple obligaciones sociales.
Distancia del poder
atributo que describe el grado en que una sociedad acepta que el poder en las inst. y org. se distribuya de forma desigual