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Normas de seguridad y salud en el trabajo - Coggle Diagram
Normas de seguridad y salud en el trabajo
Higiene y seguridad de las instalaciones
Prevenir accidentes
Uso de maquinas
Instrumentos
Materiales del trabajo.
Advertir riesgos con señales
Proporcionar equipos
Capacitar al personal
Los patrones tienen que cumplir el reglamento
Disponer todo el tiempo
Medicamentos
Material de curación.
Utilizar y tener en buen estado el equipo de protección.
Ordenados los lugares de trabajo
Prevención y protección contra incendios
Contar con brigada contra incendios
Contar con el plan de atención de emergencia
Contar con ventilación natural o artificial
Para utilización de maquinaria
Estudio para analizar riesgo
Programa de revisión y mantenimiento
Instalar protectores
Proporcionar el equipo d protección requerido
Prohibir uso de alhajas o elementos métalicos
Se deberá llevar un registro
Deberán dar aviso a la Secretaría, por escrito o en forma electrónica, de Trabajo que ocurran dentro de las 72 horas siguientes. de:
Accidentes
Muertes
Enfermedades de trabajo
Los trabajadores
Observar disposiciones contenidas en el reglamento y las normas
Someterse a los reconocimientos médicos
Garantizar la prestación en los términos de la Ley
Observar las medidas preventivas
Designar su representante para participar en la comisión
Desempeñar un trabajo de manera segura
Recibir capacitación
Solo se contrataran personas mayores de 18 años
Se prohíbe asignar a mujeres en estado de gestación en áreas que pueda ponerla en riesgo
Si está ubicada en estás áreas deberá de avisarle al patrón
Los trabajadores con alguna discapacidad deberán de tener la protección necesaria
La secretaria podrá realizar para actualizar normas
Estudios
Investigaciones
Evaluaciones
Podrá suspender, en forma parcial o total, la aprobación de los Organismos Privados para evaluar la conformidad de las Normas
disposiciones organizacionales para la Seguridad y
Salud en el Trabajo de carácter general
Comisiones de Seguridad e Higiene
Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo
Selección y uso del Equipo de Protección Personal
Promoción de un Entorno Organizacional Favorable y prevención de la Violencia Laboral.
Administración de la seguridad en los procesos y equipos críticos donde se manejen Sustancias
Químicas Peligrosas
Psicólogo organizacional
Saberlos requisitos para poder contratar a alguien
Capacitación
Normatividad
Cuando la Secretaría detecte el incumplimiento por parte de los patrones de disposiciones
jurídicas en materias específicas
Lo notificará a éstas para los efectos jurídicos procedentes
Las Normas que expida la Secretaría establecerán la vigencia que tendrán los dictámenes, informes de resultados y certificados para comprobar el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las Normas.
Las violaciones a los preceptos de este Reglamento y de las Normas serán sancionadas administrativamente por la Secretaría
Se impondrá multa de 50 a 100 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite o exhiba
La difusión de información a los trabajadores requerida
La capacitación y, en su caso, adiestramiento de los trabajadores
La capacitación del personal del Centro de Trabajo que forme parte de la Comisión de Seguridad e Higiene
Se impondrá multa de 50 a 2000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite
Las autorizaciones para la realización de actividades o trabajos peligrosos
Los registros administrativos, por medios impresos o electrónicos
Los avisos a la Secretaría o a las instituciones de seguridad social sobre los Accidentes de Trabajo que ocurran
Los avisos a la Secretaría sobre las defunciones que ocurran con motivo de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
Los avisos relacionados con el funcionamiento de recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
Los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia
Se impondrá multa de 50 a 3000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite, ni exhiba
La realización de las acciones de Reconocimiento, Evaluación y Control de los Contaminantes del Ambiente Labora
La aplicación de los exámenes médicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto
El suministro del Equipo de Protección Personal.
Se impondrá multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite
La colocación en lugares visibles del Centro de Trabajo de los avisos o señales para informar, advertir y prevenir Riesgos
La supervisión para que los contratistas cumplan con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se impondrá multa de 50 a 2500 veces el salario mínimo general diario vigente
Al patrón que asigne a mujeres en estado de gestación o de lactancia, así como a trabajadores menores
el cumplimiento de los requisitos y condiciones de seguridad para Trabajadores con Discapacidad
el cumplimiento de los requisitos y condiciones de seguridad para Trabajadores del Campo
Clasificación de las enfermedades de trabajo
Enfermedades infecciosas y parasitarias
Cánceres de origen laboral
Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos
Trastornos mentales
Enfermedades del sistema respiratorio
Enfermedades del sistema digestivo
Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos
Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo
Intoxicaciones
Enfermedades del ojo y del oído
Enfermedades de endocrinología y genito-urinarias